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平均書類突破率
23.1%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
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一般的
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専門的
面接の質問傾向について
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フューチャー株式会社の社員による評判
評価されるべきところで評価されず、評価されなくても良い点で評価されてしまうことが多いため、給与面での待遇は満足できることが多くなかった。
自分自身のキャリアパスをしっかり持っていないとキャリアパスの形成も周囲の期待と自分の思考に乖離してしまうため注意が必要と考えます。
自分自身のキャリアパスをしっかり持っていないとキャリアパスの形成も周囲の期待と自分の思考に乖離してしまうため注意が必要と考えます。
コロナ禍前は、固定席がなくフリーアドレスを採用しており、必要な時に必要な人間とコミュニケーションがとりやすい状況だったのは良かったし、会議室についてても、多種多様で、1人用～数十名、百数十名用と用途に応じてオフィスに準備されているため、環境については非常に満足している。
コロナ禍後はリモートワークを推奨しており、自宅の通信費補助が出ていたため、非常に満足している。
コロナ禍後はリモートワークを推奨しており、自宅の通信費補助が出ていたため、非常に満足している。
SIerからコンサルの転職は、コンサルとしての考え方は最低身についていないと、当初数か月～数年は苦労すると思う。
キャリア入社になると、知っていて当然と思われてしまうため、入社時点の段階で周囲に理解してもらうよう発信する等、工夫が必要と考えます。
キャリア入社になると、知っていて当然と思われてしまうため、入社時点の段階で周囲に理解してもらうよう発信する等、工夫が必要と考えます。
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