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人事部があれこれとワークショップなどを開催しているがそれが社員のスキルに活きているとは全く思わない。
若手に対する待遇とベテランに対する待遇の差が大きい。
とは言え極端に給与が低いということはなく20代で400万から450万ほどは貰える。
とは言え極端に給与が低いということはなく20代で400万から450万ほどは貰える。
絶対評価ではなく相対評価で行われるため、自分で満足のいく評価だとしても100%給与に跳ね返るとは限らない。
役職ごとに求められる評価基準のようなものはあるが、必ずしも定量的な評価がされる訳では無い。
役職ごとに求められる評価基準のようなものはあるが、必ずしも定量的な評価がされる訳では無い。