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厚生連高岡病院の社員による評判
年収
350万円
基本給(月)
23万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
40万円
その他(年)
-
基本給が安い。
接遇から看護技術、感染対策など新人研修が充実している。実技テストを合格しないと実際の患者数に実施できない仕組みになっており、患者の安全を第一に考えられている。1年間は実地指導者が主となって一対一で指導を行ってくれるため、安心感がある。ただ、歳なら離れた先輩とのコミュニケーションはストレスを感じるかもしれないので、精神的サポートのため、年齢の近い先輩が相談に乗ってくれるプリセプター制度もある。OJTに沿って新しい看護技術を研修→見学→実施の順で学ぶことができる。専門的な検査がある時は、院内のパソコンで検査の内容や必要物品を調べることができる。各種マニュアルも充実しており、定期的に委員会で改定が行…
冷暖房を中央監視室で管理しており、季節外れに暑い時に対応してくれない。エアコンが老朽化しており水が落ちてくる。