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株式会社アップルの社員による評判
新卒の場合入社して1ヶ月ほどの研修があります。しかし内容は理念についてや、社訓暗唱といった、実務には関係の無いものばかり。
実務に役立つものは、支店に配属されてから、100%OJTだった。
もっともっと新人研修のやり方を見直した方がいい。会社として新人さんに教えなければいけないこと、受け継いで欲しい事を明確にした上で研修するようにした方がいい。言ってること教えてることが、研修する人によって違いすぎて新人さん達(パート然り新入社員然り、2年目の社員然り)が困惑していて仕事が回らないことがある。売上達成させていきたいというのであれば新人さん達を早く独り立ちさせられるような研修をするべきだと思う…
実務に役立つものは、支店に配属されてから、100%OJTだった。
もっともっと新人研修のやり方を見直した方がいい。会社として新人さんに教えなければいけないこと、受け継いで欲しい事を明確にした上で研修するようにした方がいい。言ってること教えてることが、研修する人によって違いすぎて新人さん達(パート然り新入社員然り、2年目の社員然り)が困惑していて仕事が回らないことがある。売上達成させていきたいというのであれば新人さん達を早く独り立ちさせられるような研修をするべきだと思う…
支店による。
支店は本社ほど綺麗ではないが、整理整頓はキチンとされていた印象。仕事柄、ホコリや汚れは付き物なので潔癖症の人にはかなり厳しいかと。
支店は本社ほど綺麗ではないが、整理整頓はキチンとされていた印象。仕事柄、ホコリや汚れは付き物なので潔癖症の人にはかなり厳しいかと。
引越業界自体は、AIやロボットに仕事を取られるような自体にはまずならないため、すぐ会社が潰れることは無いと考えられる。しかし、ほぼ大手並みのサービスを提供しているのに安すぎる料金設定をしているため、急成長もありえないと思う。