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研修は座学からしっかり時間を取って始め、最初にみっちり研修するのでよっぽどのことがない限り、習得はできると思う。但し、担当のマネージャーそれぞれが研修内容は考えるのでばらつきはある。あと、常に情報やフォーマットが更新されるので、何年働いても常に勉強と経験を積むことが必要。また100%これをやればいいとパターンが1つではないので、いかにたくさん経験を積んで、自分の知識とノウハウを身につけるかが、仕事ができる人になれるかの勝負。
産休は取れる。アメリカなのでsick leaveがあり有休を使わずに有給の病欠は取れる。アメリカの基本的なそういう制度はある。
私は有休は毎年100%利用していて、特に咎められたことはない。所属チームや人によっては全く使っていない人もいるが、そこは自己責任。