想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
事業内容
同社はアニメ、ゲームおよびキャラクターの商品の制作、販売、情報提供を通じて、お客様に「夢」や「楽しさ」を発信する情報基地を目指しています。
会社特徴
【組織のカルチャー】
当組織は、セルフスタータ思考を重視し、情報を積極的に共有し、チームワークを大切にするフラットな組織作りに取り組んでいます。誰でも立場を問わず、自由に議論を行い、関係者を巻き込みながら、新しいアイデアや改善点を生み出すことを目指し、チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れずに積極的に挑戦し、ワクワクする仕事を通じて、自己成長と組織の発展を目指します。また、絶えず学ぶ姿勢を持ち、自己啓発にも熱心に取り組むことで、個人の能力向上と組織全体のレベルアップを目指します。
当組織は、セルフスタータ思考を重視し、情報を積極的に共有し、チームワークを大切にするフラットな組織作りに取り組んでいます。誰でも立場を問わず、自由に議論を行い、関係者を巻き込みながら、新しいアイデアや改善点を生み出すことを目指し、チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れずに積極的に挑戦し、ワクワクする仕事を通じて、自己成長と組織の発展を目指します。また、絶えず学ぶ姿勢を持ち、自己啓発にも熱心に取り組むことで、個人の能力向上と組織全体のレベルアップを目指します。
仕事内容
同社グループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇っております。
アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、
出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけております。
単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みです。
アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理・各種管理業務の受託も行っております。
クリエイターが生み出した作品を世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことを理念としております。
【具体的には】
・ アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの
中途採用、事業会社から採用相談窓口
・ 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案
・ 内定式、入社式、新卒研修の運営
・ アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
・ 事業会社からの採用相談窓口
・ 新卒採用の全般(媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など)
・ 内定式・入社式などのイベント運営
・ 上記に関わるタスク・KPI管理など
・ 新卒採用研修の事務局運営
・ カリキュラム選定・作成(委託会社の選定含む)
・ 各社トレーナーとの調整
アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、
出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけております。
単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みです。
アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理・各種管理業務の受託も行っております。
クリエイターが生み出した作品を世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことを理念としております。
【具体的には】
・ アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの
中途採用、事業会社から採用相談窓口
・ 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案
・ 内定式、入社式、新卒研修の運営
・ アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
・ 事業会社からの採用相談窓口
・ 新卒採用の全般(媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など)
・ 内定式・入社式などのイベント運営
・ 上記に関わるタスク・KPI管理など
・ 新卒採用研修の事務局運営
・ カリキュラム選定・作成(委託会社の選定含む)
・ 各社トレーナーとの調整
株式会社アニメイトホールディングス募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
賞与:年2回(2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり)※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。※入社月によっては按分支給となります。
昇給:給与改定:年1回
昇給:給与改定:年1回
応募資格
【必須】
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
・新卒研修の企画・運営の経験
【歓迎】
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
・新卒研修の企画・運営の経験
【歓迎】
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能) 有給休暇（入社半年経過後から付与）<br>年末年始休暇 産前産後 育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）介護休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備<br>
通勤手当（上限3万円まで）退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）服装・髪型自由<br>社員割引制度 リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 教育制度（OJTによる業務習得
通勤手当（上限3万円まで）退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）服装・髪型自由<br>社員割引制度 リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 教育制度（OJTによる業務習得
採用人数
若干名
