
株式会社アニメイトホールディングス
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動画配信サービスエンタメ
株式会社アニメイトホールディングスの求人情報
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該当件数:5件
正社員
株式会社アニメイトホールディングス
採用担当
- 自社サービス保有
- 年間休日120日以上
- 月平均残業20時間以内
- フルフレックス可
仕事内容
同社グループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇っております。
アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、
出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけております。
単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みです。
アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理・各種管理業務の受託も行っております。
クリエイターが生み出した作品を世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことを理念としております。
【具体的には】
・ アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの
中途採用、事業会社から採用相談窓口
・ 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案
・ 内定式、入社式、新卒研修の運営
・ アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
・ 事業会社からの採用相談窓口
・ 新卒採用の全般(媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など)
・ 内定式・入社式などのイベント運営
・ 上記に関わるタスク・KPI管理など
・ 新卒採用研修の事務局運営
・ カリキュラム選定・作成(委託会社の選定含む)
・ 各社トレーナーとの調整
アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、
出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけております。
単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みです。
アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理・各種管理業務の受託も行っております。
クリエイターが生み出した作品を世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことを理念としております。
【具体的には】
・ アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの
中途採用、事業会社から採用相談窓口
・ 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案
・ 内定式、入社式、新卒研修の運営
・ アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
・ 事業会社からの採用相談窓口
・ 新卒採用の全般(媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など)
・ 内定式・入社式などのイベント運営
・ 上記に関わるタスク・KPI管理など
・ 新卒採用研修の事務局運営
・ カリキュラム選定・作成(委託会社の選定含む)
・ 各社トレーナーとの調整
応募資格
【必須】
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず)
・新卒研修の企画・運営の経験
【歓迎】
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず)
・新卒研修の企画・運営の経験
【歓迎】
・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
正社員
株式会社アニメイトホールディングス
研修担当
- 自社サービス保有
- 年間休日120日以上
- 月平均残業20時間以内
- フルフレックス可
仕事内容
【職務内容】
アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修に携わっていただきます。
現在アニメイトグループではグループ横断で幹部候補生や
次世代リーダー育成に力を入れており、定期的な人材育成の取り組みを行っています。
今後、階層別研修などさらに幅を広げて
従業員一人一人の可能性を担当として最大限に引き出していきたいと考えています。
ぜひ、貴方の手でアニメイトグループを将来を担う人材を育成してください。
以下、一例になります。
職種・階層別の年間研修計画の策定と実行
研修対象者の選定
社内外の研修・セミナーの選定、手配、運営
社内研修の企画・制作・実施
研修後のフォローアップ
アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修に携わっていただきます。
現在アニメイトグループではグループ横断で幹部候補生や
次世代リーダー育成に力を入れており、定期的な人材育成の取り組みを行っています。
今後、階層別研修などさらに幅を広げて
従業員一人一人の可能性を担当として最大限に引き出していきたいと考えています。
ぜひ、貴方の手でアニメイトグループを将来を担う人材を育成してください。
以下、一例になります。
職種・階層別の年間研修計画の策定と実行
研修対象者の選定
社内外の研修・セミナーの選定、手配、運営
社内研修の企画・制作・実施
研修後のフォローアップ
応募資格
【必須】
・事業会社での人材育成・研修の経験(規模・職種問わず)
【歓迎】
・研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験
・事業会社での人材育成・研修の経験(規模・職種問わず)
【歓迎】
・研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
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正社員
株式会社アニメイトホールディングス
人事企画・安全衛生担当
- 自社サービス保有
- 年間休日120日以上
- 月平均残業20時間以内
- フルフレックス可
仕事内容
【職務内容】
グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の担当として、
池袋のHareza Towerに勤務していただきます。
具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。
ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど業務の幅を広げていってください。
<評価制度運営>
・評価システムの設定(HRBrainの設定、評価シートの発行など)
・評価会議の運営(評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど)
<安全衛生管理>
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
・健康診断の手配、病休者対応など
グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の担当として、
池袋のHareza Towerに勤務していただきます。
具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。
ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど業務の幅を広げていってください。
<評価制度運営>
・評価システムの設定(HRBrainの設定、評価シートの発行など)
・評価会議の運営(評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど)
<安全衛生管理>
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
・健康診断の手配、病休者対応など
応募資格
【必須】
・ 安全衛生管理の経験
・ 人事制度の改定、運用の経験
【歓迎】
・ 人事システム担当(システム保守運用、新規システム導入)の経験
・ 安全衛生管理の経験
・ 人事制度の改定、運用の経験
【歓迎】
・ 人事システム担当(システム保守運用、新規システム導入)の経験
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
正社員
株式会社アニメイトホールディングス
情報システムマネージャー候補
- 自社サービス保有
- 年間休日120日以上
- 月平均残業20時間以内
- フルフレックス可
仕事内容
【職務内容】
グループ全体のシステム戦略に基づき、基幹システム、業務システム、EDI基盤、
次世代サービス、各種プラットフォーム活用など、多岐にわたるプロジェクトを成功に導く司令塔を募集します。
プロジェクト全体を俯瞰的な視点で捉え、計画策定から実行、管理、調整、品質保証まで、
プロジェクトマネジメント全般を担う PM(プロジェクトマネージャー)と
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の双方の機能”を兼ね備えた役割を期待します。
特に複数社・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトにおいて、
関係者の合意形成を図りながら推進計画を設計し、実行フェーズを粘り強くリードする
「プロジェクトを動かす力」と「現場を動かす力」を発揮し、部門全体の成果を最大化することがミッションです。
【具体的には】
・プロジェクト全体の計画策定と推進(WBS/体制/コミュニケーション)
・要件定義フェーズ全体の設計とファシリテーション
・複数ステークホルダーとの合意形成と推進
・セキュリティ方針や共通設定方針の策定・推進
・SIerとの契約管理・成果物レビュー
・プラットフォームを通じたデータ利活用戦略の検討と推進
グループ全体のシステム戦略に基づき、基幹システム、業務システム、EDI基盤、
次世代サービス、各種プラットフォーム活用など、多岐にわたるプロジェクトを成功に導く司令塔を募集します。
プロジェクト全体を俯瞰的な視点で捉え、計画策定から実行、管理、調整、品質保証まで、
プロジェクトマネジメント全般を担う PM(プロジェクトマネージャー)と
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の双方の機能”を兼ね備えた役割を期待します。
特に複数社・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトにおいて、
関係者の合意形成を図りながら推進計画を設計し、実行フェーズを粘り強くリードする
「プロジェクトを動かす力」と「現場を動かす力」を発揮し、部門全体の成果を最大化することがミッションです。
【具体的には】
・プロジェクト全体の計画策定と推進(WBS/体制/コミュニケーション)
・要件定義フェーズ全体の設計とファシリテーション
・複数ステークホルダーとの合意形成と推進
・セキュリティ方針や共通設定方針の策定・推進
・SIerとの契約管理・成果物レビュー
・プラットフォームを通じたデータ利活用戦略の検討と推進
応募資格
【必須】
・システム導入プロジェクトにおけるPM/PMO経験(3年以上)
・要件定義・ベンダーコントロール・テスト計画の実務経験(5年以上)
【歓迎】
・エンタープライズセキュリティに関する深い知見と経験
・ガバナンス整備、社内ルール策定の推進経験
・新技術(生成AI、自動化ツール、データ基盤等)の活用経験や関心
・Google Workspace/Microsoft 365等のSaaS運用経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM/PMO経験(3年以上)
・要件定義・ベンダーコントロール・テスト計画の実務経験(5年以上)
【歓迎】
・エンタープライズセキュリティに関する深い知見と経験
・ガバナンス整備、社内ルール策定の推進経験
・新技術(生成AI、自動化ツール、データ基盤等)の活用経験や関心
・Google Workspace/Microsoft 365等のSaaS運用経験
想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
正社員
株式会社アニメイトホールディングス
横断企画推進メンバー
- 自社サービス保有
- 年間休日120日以上
- 月平均残業20時間以内
- フルフレックス可
仕事内容
【職務内容】
アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトの推進をお任せします。
各社要望は、イベントサイト、予約システムに始まり、基幹システムの更改、商品化窓口システムなど多岐にわたります。
保守運用だけでなくデータ基盤構築など新規で構築する案件もあります。
入社後は業務の流れを理解しながら小規模なプロジェクトに関わっていただき、スキル・経験を積んで徐々に幅を広げていきましょう。
【具体的には】
・各社要望のヒアリング・システム開発・導入の検討
・システムの企画・基本設計・技術選定などの上流工程全般
・各種システムの運用保守・問い合わせ対応・ベンダーコントロール
・社内およびクラウド上のシステム運用基盤(Windows/Linuxなど)の保守運用管理
・課題解決に使用する技術選定、及び実装から運用保守
アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトの推進をお任せします。
各社要望は、イベントサイト、予約システムに始まり、基幹システムの更改、商品化窓口システムなど多岐にわたります。
保守運用だけでなくデータ基盤構築など新規で構築する案件もあります。
入社後は業務の流れを理解しながら小規模なプロジェクトに関わっていただき、スキル・経験を積んで徐々に幅を広げていきましょう。
【具体的には】
・各社要望のヒアリング・システム開発・導入の検討
・システムの企画・基本設計・技術選定などの上流工程全般
・各種システムの運用保守・問い合わせ対応・ベンダーコントロール
・社内およびクラウド上のシステム運用基盤(Windows/Linuxなど)の保守運用管理
・課題解決に使用する技術選定、及び実装から運用保守
応募資格
【必須】
・ 専門学校卒以上
・ 社内SEまたはSIer等でのシステム開発経験3年以上
・ 外部のシステム開発会社やベンダーとの連携・協業の経験
・ WindowsおよびLinuxのシステム管理経験
・ SQLを利用した実務経験(2年以上)
【歓迎】
・以下言語を理解し使える方
Python
JavaScript
・ 専門学校卒以上
・ 社内SEまたはSIer等でのシステム開発経験3年以上
・ 外部のシステム開発会社やベンダーとの連携・協業の経験
・ WindowsおよびLinuxのシステム管理経験
・ SQLを利用した実務経験(2年以上)
【歓迎】
・以下言語を理解し使える方
Python
JavaScript
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
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