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企業自体の成長性とはすこし話が変わってしまうが、働き方の多様性に将来性を感じている。
一度店舗で教育を受け、仕事を一通り覚えると、自店舗だけではなく、他店舗で派遣として働くことが可能になる。
そのため、高校生、大学生には一度コンビニエンスストアでのアルバイトを勧めたいという気持ちがある。
アプリを通して応募すれば採用された店舗で働くことができる。
時間を有効に使えるため、一度店舗で働いたのちは派遣として、様々な店舗を点々としている人もいる。
人手不足が加速しているコンビニエンスストア業界では、このような取り組みは大変いいことであると思う。
この業態がもう少し、アルバイト…
一度店舗で教育を受け、仕事を一通り覚えると、自店舗だけではなく、他店舗で派遣として働くことが可能になる。
そのため、高校生、大学生には一度コンビニエンスストアでのアルバイトを勧めたいという気持ちがある。
アプリを通して応募すれば採用された店舗で働くことができる。
時間を有効に使えるため、一度店舗で働いたのちは派遣として、様々な店舗を点々としている人もいる。
人手不足が加速しているコンビニエンスストア業界では、このような取り組みは大変いいことであると思う。
この業態がもう少し、アルバイト…
アルバイトの立場ではあるが、有給休暇をいただけることがあった。
しかし、この部分は店舗による部分が大きくなるかと思う。
現在の店舗では、オーナーや店長が労働基準に対しての意識が高く、有給休暇やノルマ、残業等に対してきちんと管理してくださっている。
しかしながら、前までの店舗では杜撰な管理であり、有給休暇もなかった。
この点は実際に店舗に在籍してみないとわからない点になるかと思う。
しかし、この部分は店舗による部分が大きくなるかと思う。
現在の店舗では、オーナーや店長が労働基準に対しての意識が高く、有給休暇やノルマ、残業等に対してきちんと管理してくださっている。
しかしながら、前までの店舗では杜撰な管理であり、有給休暇もなかった。
この点は実際に店舗に在籍してみないとわからない点になるかと思う。