株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの企業評判企業評判詳細
企業自体の成長性とはすこし話が変わってしまうが、働き方の多様性に将来性を感じている。
一度店舗で教育を受け、仕事を一通り覚えると、自店舗だけではなく、他店舗で派遣として働くことが可能になる。
そのため、高校生、大学生には一度コンビニエンスストアでのアルバイトを勧めたいという気持ちがある。
アプリを通して応募すれば採用された店舗で働くことができる。
時間を有効に使えるため、一度店舗で働いたのちは派遣として、様々な店舗を点々としている人もいる。
人手不足が加速しているコンビニエンスストア業界では、このような取り組みは大変いいことであると思う。
この業態がもう少し、アルバイトを始める学生たちに広がっていけばよいのにと考える。
一度店舗で教育を受け、仕事を一通り覚えると、自店舗だけではなく、他店舗で派遣として働くことが可能になる。
そのため、高校生、大学生には一度コンビニエンスストアでのアルバイトを勧めたいという気持ちがある。
アプリを通して応募すれば採用された店舗で働くことができる。
時間を有効に使えるため、一度店舗で働いたのちは派遣として、様々な店舗を点々としている人もいる。
人手不足が加速しているコンビニエンスストア業界では、このような取り組みは大変いいことであると思う。
この業態がもう少し、アルバイトを始める学生たちに広がっていけばよいのにと考える。
職種・所属・役職
システムエンジニアその他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.50
成長性・将来性
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
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ドリームアドバンス株式会社同業界の「成長性・将来性」
たこ焼きのじゃんぼ総本舗はうまくいってると思うが、お好み焼きの銀の卵は私が務めていた頃は９店舗程あったが、今は３店舗にまで減っている。
アルバイト教育や店内の雰囲気、客数、一人営業等問題が多かったので当然の結果のように思える。
アルバイト教育や店内の雰囲気、客数、一人営業等問題が多かったので当然の結果のように思える。
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