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社員個々のポテンシャルは総じて平均以上で高く、 また基本 的に業務に対して常に真摯で前向きな人が大半。 厳しいビジ ネス環境の中でも白けたり手を抜く人はほとんどおらず、さ まざまな事業の危機もそうした社員の総力戦的な戦いで切り 抜けてきた 弱み: グローバル対応やDXなど、 事業として新たな専門性を求めら れる領域には及び腰。 関連部署の設置など対応する姿勢はあ るのものの、 本気でビジネスの柱に取り入れるほどの熱量が ないため中途半端なままなのが実情 事業展望: 顧客課題が多様化複雑化する中、 標準化しづらい事業特性も あって、 最後はどうしても人の手で押し切るというスタイル から抜け切れな…
トレンドにアンテナを張って事業を展開しているだけ、将来性は安定していると思います。その分、自ら勉強しないといけないと感じました。
月に一回の研修制度や福利厚生でのセミナー参加制度があるため、育成には力を入れていると感じます。
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