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中途で入社してもビジネスマナー研修や電話対応等、基本的な研修は用意してくれました。
可もなく不可もなくといったところです。ただ、当時は作業場のカーペットが汚れていたのと
制御の基盤を取り扱っている作業場の扉を開ける時にドアノブを触ると、毎回静電気が走ったので扉を開けるのが億劫でした。
制御の基盤を取り扱っている作業場の扉を開ける時にドアノブを触ると、毎回静電気が走ったので扉を開けるのが億劫でした。
新入社員にビジネスマナー研修や電話対応等、基本的な研修は用意してくれましたが、映像制作は主に外注を使用しており、窓口対応する人の割合が多かったように思います。そういう意味では内部制作の力は２Dはともかく３Dは特に弱かったように思います。
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