無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
社内組織の変更に伴うシステムの統廃合をきっかけとして
・主体性 ・サービス/メディアの立ち上げ経験 ・部署横断のディレクション力 ・マネジメント力
会社と人柄がマッチしているのか
明るく将来性がある会社に感じた
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自社開発をしておりスキルがマッチすると考えたため。
1つのプロダクトについて長く携わりたいからです。 前職ではデザインの結果や効果が分かりにくい環境にいたので、それが分かる環境で戦略的にデザインがしたいと考えました。
今まで培ってきたスキルを活かせる企業を探していましたが御社の募集要項を拝見して、前職と業種が近い点とLAMP構築やPHPのスキルの活かせる点やプロマネという職種に捉われずスタックエンジニアとして活躍できそうな点において魅力を感じ応募させていただきました。
不本意ではありますが、会社の業績悪化に伴い、CEOからの指令で企画営業本部に異動しました。 しかし、その職種では本来の自分の価値を発揮できないと感じました。 状況を打破するために上司に異動を打診しましたが叶わず、退職を決断しました。
現在の社内向けの対応だけでなく 顧客向けの対応をしたいと考えているため
御社の募集職種内容と自分の経歴の中でお役に立てると考えたため志望致しました。
エンジニアとして専門性を高めたい 現職で開発、政府系のプロジェクト、営業サポートなど幅広く経験したけど、エンジニア領域で尖っていきたい 現在でも営業サポートや政府系プロジェクトなどと並行しているため純粋にエンジニアとしての業務に携われるのは体感3~4割程度。 しばらくこの状態は続くと断言された。プロダクト作りに集中するためこの機会に環境を変えてエンジニアとして集中したいと思った。
※志望動機ではなく、どういう観点で転職をしているかという質問でした 転職活動をするにあたって軸がある 1. エンジニアとして手を動かしながら働くこと 2. 自社サービス(特にソフトウェア)を出している企業 3. 50~100人前後くらいの規模感の企業
自発的に課題や目標を探し出せる人材を求めている。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。