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事業内容についての掘り下げ。 ホームページを熟読し、不明点を質問した。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
勤務形態がフルリモートとして入社したが、今年6月に経営層が大きく代わり、勤務方針もフルリモートから出社が多くなり、現在のライフワークを維持できなくなった。 また、PMOとしてAWS移行プロジェクトもスタックしてしまい、自身のスキルアップや若年層の取り込みも叶わなかった為。と回答。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
御社のホームページを拝見し、新しいことをやろうとしている熱意を感じて応募しました。
自社の他社員のタスクも巻き取る必要が出て残業が多くなってしまったため。評判の悪い社員を現場に入れる自社に対して不信感を募らせたため。
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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:モチベーションの話 Q3:今後やりたいこと Q4: Q5:
今年8月に海外赴任に終了し、本社に戻る予定です。その後も日本で働きたいと思います。
カジュアル面談とのことで、これから書類選考に進めるために、職務経歴書提出するようにお願いされました。
スタートアップ企業
セキュリティエンジニアとしてスキルアップを図りたいからです。 私自身セキュリティの業務に携わりたいのですが、上長からはずっと脆弱性診断の業務に居続けられるわけではないと聞きました。 私自身今の脆弱性診断の業務が楽しくやりがいを感じており、セキュリティエンジニアとして知識・技術を向上したいのですが、在職している会社の業務形態ではそれが難しいと判断したため、この機会にセキュリティを主業務としている企業に転職してセキュリティエンジニアとしてスキルアップを図ろうと思い、転職を決意しました。
私の志望動機は御社の成長できる環境に魅力を感じたからです。 御社ではヤモリ—やアシュアードのセキュリティ商材を展開されており、セキュリティ事業に力を注いでいること。socや脆弱性診断などを内製で行っており、様々なセキュリティ事業を行っていて業務の幅があること。また御社のHPを拝見し、社員一人一人が高い技術力を持って常に挑戦に邁進し続けていることが分かり、私自身のセキュリティエンジニアとしてのスキルアップが目指せるのでは思い、御社を志望いたしました。
管理職になりたい方を募集しているようです。
同じ業界でも戦略を持って唯一性のある施策に取り組んでいる印象です。 その結果10年の実績を持っていらっしゃる所にも信頼や将来性を感じました。
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