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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
100時間以上の残業のある月が数か月続き、改善の見込みがなかったため。
現職での役割が上がる中で、会社として社員の声をキャッチアップし、成長の礎に変える姿勢が皆無であることから、自身の将来像を照らし合わせた上で現職での今後を考えることが難しくなった点をお伝えしました
面接の中で面接官に伝えた志望理由
提案から開発、保守まで一貫して行えることから広範囲の経験を積むことができること、平均年齢が低く、向上心の高いメンバーが多く在籍していると言う印象を受け、活気のある会社であると言う点から御社に興味を持ちました。
SESとして開発業務に携わっていきたいと考えておりましたが、案件が来ないため。
募集要項を読み込み、企業が求める条件面の理解に努め、自身の経験とのマッチ部分のアピールを意識した。また、HPを参照し企業の理念やサービス内容理解に努めた。
今後の自分自身のキャリアを考え、より大きな責任を持てる業務に就きたいと思い転職を決意しました。
自社製品を持ち、プロジェクトに対しても自由度の高い現場だと思い貴社を志望いたしました。
現職の経営・運営方針の変更に伴いまして、10月からの組織改変により長らく携わっていたプロダクトから、横断的な組織開発部門に移動になることになりました。ですが、自分としてはプロダクトのサーバサイドエンジニアの経験が長く、またそこが最もバリューが出せる場であると感じており、また現職も長く在籍しましたことからこれを機に新しいチャレンジをしてみたいと思い転職を決意しました。
現在の転職軸としては公共性・公益性のある事業を行っている企業様を中心に見ています。御社の「学ぶ喜びをすべての人へ」という理念に共感し応募いたしました。
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