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変わらない
逆質問がメインでした。
面接や面談、説明会で聞いた話と業務内容が全く異なっていた。 派遣される部署次第の可能性もあります。
書類選考→SPI→グループディスカッション→部課長面接 →社長/取締役面接だったと記憶している。
GD→面接×2
書類と面談。面談も圧迫されるようなものではなく、フラットなものだった。
人材スカウト経由での入社でしたので、面接と履歴書・職務経歴書のみでした。
面接と筆記試験。面接は個人面接。和やかな雰囲気だったので緊張せず挑めた。
最終は社長同席の面談だった。第一印象を重視してるのでそこまで突っ込んだ質問はしてこなかったです。
直属の上司となった人が、面接官の中に技術側として参加されてた。
人柄も重視する面接で非常にやり易かったです
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