面接対策・選考情報がある企業一覧

面接は英語で行われました。
簡単な言語テストがありますが言語テスト後すぐ面接が決まった感じです。
ゲーム経験についての話が多かったと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接官の一人は日本語はあまりできないので英語で話してください
Q2：問い合わせを英語のチャットで答えてください
Q3：チケットでの問い合わせ対応はやってますか
Q4：PCに関して英語で説明できますか
Q5：怒っている人を対処する時はどうする？

やっている対処法、その基本的な考え方にも名前があり、即座に言われた時に反応できるようにしておく必要を感じた。

重役の方との面接がありました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在は何社、併願されているか？また弊社の志望順位は何番目か？
Q2：正直に、弊社のゲーム（ごまおつ）のUIはどうか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：希望年収が現在の年収から100万上がっている理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

・和やかな雰囲気
・取締役のゲームへの思いが熱い

・ゲーム業界の志望理由
・企業への志望理由
・ゲームはどれくらい好きか

・エンジニアとしての考え方や素質。
・マネージャーとしての経験やキャリアへの意志

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：何が貢献できる
Q2：プランナーとは何
Q3：自分が働いているイメージがわくか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ゲーム作りにどういう経緯で関心を持ったか
Q2：自分の足りないところはどこで、それをどうやって克服できるのか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由
Q2：一番の成功と失敗とは何だったのか
Q3：長所と短所
Q4：性格の自己診断
Q5：どのような仕事をしていきたいのか

変わらない

新卒で面接を受けたときは書類と一次面接だけで、一次の段階で社長がいらっしゃった。
内容はオブジェクト指向がわかるかや、このコードの意味がわかるかなど基本的なところが問われた。

新卒の場合は書類選考後、1次面接で現場の方と人事の方、2次面接で上長面談、その後インターンを経験してからの正式入社でした。
インターン(時給有)を最低1か月経験してから内定を決めれるので、会社の雰囲気などを知れるのはよかったです。

アルバイト入社から3か月ほどで、正社員へのオファーがあったため、正社員の面接に関しては存じません。

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 当社で未経験プランナーとしてどういう風に働いていこうと考えているか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

新しい環境に身を置いてスキルアップしたいから

面接の中で面接官に伝えた志望理由

20代で裁量持って働けそうだと思ったから

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

業務内容に不満はないが、現職が社員数15名の会社で社員それぞれが取引先と直接やり取りをするという流れが多く、今の環境だと管理業務やリーダー業務などの経験を積むのが難しく、将来性を考えた際に管理業務やリーダー経験等を積むことができるような規模の大きく安定した企業への転職を考えるに至りましたという内容をお伝えしました。