株式会社ScopeNext
株式会社ScopeNext回答者別の面接・選考情報
面接の中で面接官に伝えた志望理由
20代で裁量持って働けそうだと思ったから
株式会社ScopeNextフェーズ別の面接・選考情報
株式会社ScopeNextテスト種別の選考情報
ジープラ株式会社同業界の面接・選考情報
技術問題
二次面接も人柄の問題は聞かれませんでした
今後どうスキルを伸ばしていきたいかというビジョンを、しっかり持っておくべきだと思いました。
若い、熱量を必要としたベンチャー企業という印象です。
QAに対する熱量。将来のビジョンをしっかり持っているか。
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