面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

？ 労働人口の減少の解決に向けて、戦略コンサルとして戦略像を描く上流に留まらず、中長期的に世の中の課題解決に取り組みたい。人手不足という社会課題解決に貢献するべく、データの活用や生産性向上のソリューション提供など戦略コンサルタントという職種以上に直接お客様へ貢献できる場で活躍したい。戦略コンサルタントとしては外部からのご支援に留まり、明確なソリューションを提供することがないため、直接的な価値を提供できていないと感じている。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

�@事業内容・領域への関心
?専門性が獲得できる環境
?「キャッシュレスの未来へつなぐ」というValueに共感したため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

技術者としてキャリアアップを目指すために自社のサービスを持っているメーカーで働きたいと考えました。
その中で立ち上げに近い状況のQAチームでQAエンジニアとしての幅を広げられそうなイメージを持てたこと。
また、開発アプリケーションもJavaが中心であるとの事で現職で扱っているシステムと類似する点があり、今までの経験が生かせるのではないかと思い、志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で技術者としてスキルアップを目指していくイメージがわかなくなったというのが主な理由です。
以前はそうでもなかったのですが、最近会社的にも部署的にも売り上げの話しかしなくなった。
部署の方針としても、技術的な面ではなく営業活動の強化に注力している。
会社として売り上げが重要なのは理解しているが、私自身は技術面でのキャリアアップを目指しており、営業力をひたすら求められる部分にミスマッチを感じて転職を考えました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状の企業の募集には、Web媒体の募集だったのに、Web戦略業務はほぼ外注で、動画制作がKPIとなってしまっていることから、募集要項と違い、自分のキャリア形成が難しいと感じているため。
※事前に上長への確認は行っている。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の風土にある「面倒見がよくレビュー等も丁寧にもらえる風土」というところに魅力を感じました。
元々今回の転職にあたって、より公正な評価をいただける企業で裁量を持って、チャレンジできる環境で働きたいという理由から、転職活動をしているので、レビュー等も丁寧にもらえる風土という企業風土にとても魅力を感じ志望させていただきました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の業務ではキャリアアップに限界をかんじ、もっと成長できる環境に身を置きたいと考えたからです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ここ数年不安定な状況で仕事を続けてきており、正社員での職を探しているため
また、契約社員だと1度契約したら3ヶ月転職できないのでフレキシブルに対応するため職を辞めている

役員・部門責任者・人事の6名ぐらいいた。
これもその時の人によるとは思うが、当時ははじめに部門責任者からの質問攻撃を経て、次に役員からちょっと変わった質問（自分をどのように見ているか・見られているかの客観性や価値観）最後に人事から希望待遇面の確認。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 聞かれた

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職はクライアントワークなので様々な面でコストがかかる

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の案件で上司との人間関係でうまくいかずコミュニケーションがうまくできない環境だったため。
今までは工夫しながら根気強く対応していたが自身のストレスがたまり新しい環境で頑張っていこうと思いました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私が御社を志望する理由は主に2つあります。
1つ目は、金融サービスを通じてより多くの人の支えとなりたいからです。
御社は、長年にわたって個人向け融資サービスを提供し、お客様から信頼される存在として確固たる地位を築いており、その社会的意義の大きさに深く共感しました。特に金銭的に困難な方々に対して適切なサービスを提供し、ライフスタイルの向上や緊急時の支えとなっており、単なる利益追求にとどまらず社会貢献の面においても高い価値を持っていると感じています。そのため、私がこれまで培ったコミュニケーション能力や対応力を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、御社の成長に寄与していきたいと思います…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職を選んだ理由として、2つあります。
ビジネススキルを上げたという点においては、着実に成長できたと感じています。一方で、私の強みであるコミュニケーション能力を活かしたいという点においては、私の得意な部分として、短期的なコミュニケーションではなく、長期的にお客様やチームメンバーとの関係性を深く構築していくコミュニケーションだと気づきました。その上で、数ヶ月や数年でプロジェクトが変わってしまい、お客さまや自分の携わったサービスから離れていくことに限界を感じました。