面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社ではエンジニアリングのプロセスの改善が見込めず、品質の高い製品づくりが難しいと感じているため

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴について質問(調査業務とは何をやっていたのか)
Q2：転職理由
Q3：
Q4：
Q5：

面接対策ではありませんが、やはり必要とされているスキル（vue、react）は実務でやっておくべきだと感じました。

募集背景や配属部署について丁寧に説明していただきイメージが湧いた。今回は人事面接だったためスキルについての細かい言及はないため、必要スキルに達しているか不明

面接の中で面接官に伝えた志望理由

以前、ビィ・フォアードについての雑誌記事を読んだことがあり、大きな売り上げを誇るECサイトがどのように運営されているのか興味があり、応募いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

製品に組み込まれたソフトウェアの部分の開発やメンテナンスを行うというお話をいただき前職へ就職いたしましたが、入社後は装置全体あるいは会社全体のお客様対応を行うカスタマーサポートの部署に配属となりソフトウェアの仕事から離れてしまい、もう一度ソフトウェアやITの仕事に戻りたいと考え、転職活動を行っています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の業績悪化の影響で従業員に退職者が出たため、自身のやりたいwebコーダーとしての働き方が出来ていないため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

採用条件を見てお役に立てるかと感じ、サイトを拝見して綺麗なサイトで定期的に手が入れられているため、専用のチームがあるのだと思いまして応募させていただきました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社で入社した後、社内エンジニアとしてまず私の役割やチームメンバーの業務や課題をよく把握し、現場での信頼関係を築くことに注力します。同時に、必要なマネジメントスキルを積極的に学び、チーム全体のパフォーマンス向上に努めたいと考えています

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大手企業企業の子会社であるため、安定した環境で規模の大きいシステムに携われるところが魅力に感じて志望した旨を伝えました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

安定した基盤、環境で一つのシステムを担当し、技術追求を行っていきたい旨をお話ししました。

pardotの運用に強い人がほしいとのこと

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 特段ございません。

スキルマッチング、ニュアンスとしての年齢、システム、商品に対しての習熟スピードを重視しているように感じました。サイトのHTML、CSS、CRM（セールスフォース他）に対しての見識また実務経験、運用実績、顧客データの活用についての考え方や進め方について質問がありました。