面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

EC関連のスキルを活かすポジションで選考を進めていただき内定を頂戴しましたが、実際に配属になったのはグループ会社の別の部となり、POSシステムの入替の知見はあったため POS業務の統一化を進めるプロジェクトにアサインされたが、実際は会計システムとの連携が メインのプロジェクトの要件であり、前任者の急な退職で引継ぎや資料等もなく、また自身も会計システムに関しては知見のある領域では無いため、試用期間の終了をもって双方合意の上、退職

面接の中で面接官に伝えた退職理由

直近の退職理由の質問はありませんでしたが、退職後の活動についての質問には以下のように回答しました。

業務委託で企業のマーケティング支援と、知人のビジネスのDX・マーケ支援を行っていた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

車を通して人々の生活を豊かにしていきたい

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分が良いと思えるもので、かつ世の中にとっても良い製品を技術営業という立場で一般に広められることに大きな未来を感じたから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状のポジションではキャリアアップは頭打ちで、やりたいことがあっても動けず、もっと挑戦していくためには転職して合う企業を見つける方が良いと判断したから

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた志望理由

新しい領域でのインフラ事業に魅力を感じたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職が新しい技術の習得や成長を過小評価しており、参画案件にも反映されないため。

条件面の整理、転職の軸の精査

自社メディアとそこに携わるお客様を本当に大事にしていらっしゃるという印象です。入居相談に関しても売り上げだけではなく、件数を目標として「本当にご利用者様・ご家族様にとってマッチするかどうか」を大事にしていると言う姿勢に感銘を受けました。

条件面でのミスマッチがないかどうか

変わらない

新卒で推薦だったので最終面接のみだった

変わらない

入社半年、配属面談の時でも、配属が都合によって変わる

筆記試験もありましたが、面接が主のようです。「ペットボトルのフタを使って何かアイデアはありますか？」など変わった質問をされる場合もあるようですが、ハキハキと即座に受け答えすれば好印象だと思います。そのような人柄を重視してみている場合が多いようです。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

直接雇用で正社員として働きたい。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

カスタマーサポートやヘルプデスクの仕事をしてきたので、本案件にマッチし、興味を持った。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社ではエンジニアリングのプロセスの改善が見込めず、品質の高い製品づくりが難しいと感じているため