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平均率
平均率
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株式会社アイシンの社員による評判
新入社員には研修があるが、配属後の教育環境は部署の裁量によるところが大きく、自分の部署では教育はほとんどなくOJTだった。
現在主力としているガソリン車向けの製品については比較的参入障壁が高いが、今後のEVシフトの流れに乗り切れていない部分があり、そこへの対応が課題として挙げられている。
給与水準は車両メーカーに比べると少ないが、自動車業界の中では比較的高めな印象。ただし、部署によっては長時間残業が当たり前になっており、残業ありきで稼がことができている状態。
昇給についても同業の一般的な水準はクリアしていると感じる。直近では人事制度が見直され昇給の幅がより細かく設定されたことで、査定により昇給額の差が発生しやすくなっている。
賞与については業績に関わらず組合員であれば安定して支払われる印象。ただし基幹職以上になると会社の業績によって大きく減額となることもある。
昇給についても同業の一般的な水準はクリアしていると感じる。直近では人事制度が見直され昇給の幅がより細かく設定されたことで、査定により昇給額の差が発生しやすくなっている。
賞与については業績に関わらず組合員であれば安定して支払われる印象。ただし基幹職以上になると会社の業績によって大きく減額となることもある。