株式会社アイシン
自動車・モビリティ
株式会社アイシンの企業評判企業評判詳細
新入社員には研修があるが、配属後の教育環境は部署の裁量によるところが大きく、自分の部署では教育はほとんどなくOJTだった。
職種・所属・役職
プロセス開発・製造技術・生産管理・生産管理部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.85
未経験からの活躍
3.00
成長性・将来性
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
株式会社アイシンカテゴリから企業評判を探す
中村オートパーツ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
入社後、本部にて、店舗へ配属される前のコンプライアンス研修が1週間あります。
ほとんどが、実務経験のある中途採用者のため、お客様対応を想定した研修はほとんどありませんが、新卒入社の場合は、お客様対応を想定しら簡単なロープレを何度か行います。
店舗配属後は1ヶ月ほど、メンティーが付き、お客様の対応や登録業務の補助をしながら、実際の業務を覚えて後に1人で要件のお伺いや、利用状況のヒアリングも含めた、お客様の契約手続きを担当します。
上記の点から、メンティーの、思考や業務の取り組み方に左右されてしまう傾向が強く、教育担当者がやって覚えるスタイルだった場合は、知識の習得を待たずして、さまざま業務…
ほとんどが、実務経験のある中途採用者のため、お客様対応を想定した研修はほとんどありませんが、新卒入社の場合は、お客様対応を想定しら簡単なロープレを何度か行います。
店舗配属後は1ヶ月ほど、メンティーが付き、お客様の対応や登録業務の補助をしながら、実際の業務を覚えて後に1人で要件のお伺いや、利用状況のヒアリングも含めた、お客様の契約手続きを担当します。
上記の点から、メンティーの、思考や業務の取り組み方に左右されてしまう傾向が強く、教育担当者がやって覚えるスタイルだった場合は、知識の習得を待たずして、さまざま業務…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
