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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職で体調を崩してしまい、休職猶予期間の1か月い内に復帰できず退職となりました。前職への出戻りも勧められたのですが、よりキャリアやスキルアップを目指すため転職を決意いたしました。
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面接の中で面接官に伝えた志望理由
最新の技術を活用して、お客様と話しながらよりよいものを提案する環境があると考えたため
お客様と話しながらよいものを作っていく環境がすくなくなったため
踏み込んだ質問があまりなかった(とはいえ来歴は具体的に共有した)ので、 「コミュニケーションがしっかり取れそうか」「明らかにミスマッチがないか」の確認がポイントだったかと思われる。
経験したプロジェクトのシステムの説明。
学問・研究とビジネスの両軸を非常に高いレベルで組み合わせて独自のソリューションを展開されている点に大きな特色があり、他でできない仕事ができそうだと感じ志望いたしました。
対象の業界・扱う技術範囲を現職からさらに拡大していきたいとの思いが強まり退職を決意しました。
現在はコールセンター業務に務めているのですが、案件期間が二年ほどという点、また、Java silverの資格を取得出来たことも重なって、エンジニアとして仕事をしたいと考え、退職を決意いたしました。
選考前にやっておくというより選考中にそのことに気が回ればよかったと後悔したことですが、質問の意図を掴みきれないままダラダラと話してしまったのでとても後悔しています。
成長中の企業様ですが上昇志向が強く、若手とは思えない安定感のある企業様のように思いました。
事前にPJMプロジェクト管理合同会社様からご連絡頂いた内容を 十分にくみ取れなく、面接の準備が不足しておりました。
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