面接対策・選考情報がある企業一覧

SPIのために行った対策や準備をお聞かせください

SPIの対策アプリで勉強しました。

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。
現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込めない状況です。
両親が仕送りを必要としているほか、今後、私自身が家族を持つことを考えると、今の会社で働き続けるのは難しいと考え、転職を決めました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今までで挫折した経験はあるか、それをどう乗り越えたか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 業務をおこなう上で苦手な人

社風はとても風通しが良いと感じました。

サントリーウェルネスで何がやりたいか具現化しておくべきだった。
また辞めたい理由が給与面だったため正直にそこの理由がいえず苦戦した。
志望動機は聞いてもらえなかったので、転職理由と共にはなすべきだった

管理職が若くやり手のように感じた。
このレベルでないと受からないのかと思いわたしのスキルでは足りないと思った。

なぜいまの会社をやめたいのか。入社したらなにがやりたいのか。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

メーカーのマーケティングに自分の経験は役に立てると考えたため。
メーカーはさまざまなプロモーションを行いますが、顧客とのタッチポイントである小売店舗にまで
その意図が伝わっていないことは少なく、その課題解決に関しては力になれると考えている。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

顧客接点がなくなったことが主な要因。当初配属された部署から3ヶ月後に違うチームに配置転換となりました。
アプリの会員販促企画ということでしたが、3ヶ月後にはアプリの開発担当との折衝やメンテナンスがメインであり、マーケターとしての成長したいという自分の考えからは遠く離れてしまうということがわかったためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験