日清食品ホールディングス株式会社

日清食品冷凍は、当グループの主要事業会社であり一番の成長分野の一つです。今回は、冷凍事業拡大のための採用となります。
※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品冷凍へ在籍出向となります。（他社員も同様）
※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。

【職務詳細】
・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務
※春と秋に大きなプレゼンがあり、そこに向けて顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です。顧客との信頼関係構築が重要となります。
※プレゼンはチームで協力して進めていきます。

【組織構成】
・東京の営業メンバーは課長以下16名です。
・メンバーの半数は中途入社者であり、多様な人材が多く活躍しています。

【期待役割】
将来的には、日清食品冷凍(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。

【職務詳細】
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス）
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

【職務内容】
日清食品における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。
・現状の経営課題／システム課題について、業務部門／IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化
・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認
・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード

【期待する役割】
IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。
現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。

【職務内容】
日清食品グループは100年ブランドカンパニーを目指して挑戦し続けています。
コーポレートサイトやブランドサイトは
企業イメージや製品ブランドを形作る要素の一つであり、挑戦を支える重要なシステム基盤です。
日清食品グループ全体でさらなる活用や堅牢化を図るべく、一緒に挑戦していく方を募集いたします。

【具体的に】
・既存のコーポレートサイトやブランドサイトが稼働するクラウド基盤の管理・運用保守、セキュリティに関する施策の推進
・最新テクノロジーを活用した日清食品グループ共通基盤の企画・設計・構築・運用　　

【募集背景】
コーポレートサイトをはじめ、各部門・各事業会社が個々に外部へ公開するWebサイトを構築・運用しておりますが、
昨今サイバー攻撃の高度化などから、Webサイトの改ざんによる偽情報拡散、自社HPからウイルス拡散、システム内にある情報流出など日清食品グループのレピュテーションリスクが高まっております。
加えて、各部門や各事業会社では共通基盤がないため、ITに知見のない担当者が外部委託して構築しているケースもあり、
安全に、かつコンテンツ更新に集中した形での運用もままならない状況になるため、
社外向けサイトを安全に基盤を構築・運用できるエンジニアを採用し、
既存サイトへの支援やグループ共通のWebサイト構築基盤の整備することで、
情報システムプラットフォームとして
日清食品グループ全体で構築・運用されるWebサイトの堅牢化を図れるようにいたします。

【職務内容】
日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、
業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。
国内最大規模の製造工場建設（スマートファクトリーの実現）に挑戦する方を募集いたします。
本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

【具体的に】
・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進
・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用

【募集背景】
2023年度より順次以下2つの工場関連プロジェクトがスタートしており、
・既存工場拡張PJ（関西工場）
・新工場立ち上げPJ

情報企画部へプロジェクトの参画依頼があり情報システムプラットフォームとして
プロジェクトに向けて体制強化を図ることもを目的とした採用になります。

【職務内容】
・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
・セキュリティ対応策の検討および実装
・協力会社マネジメント等

【期待する役割】
サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、
平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介し、
日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行います。

日清食品ホールディングス グローバルITガバナンス部 ITガバナンス室にて、下記の業務をお任せいたします。海外業務を中心に実施頂きますが、国内業務も対応頂きます。
・ITガバナンスの強化
　グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、
　経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
・サイバーセキュリティ対策
　対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、
　セキュリティレベルの向上を図る。
・情報システム関連　規程基準の展開
　グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動
・IT環境の最適化
　グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
・IT・セキュリティ施策の展開
　グループ会社への展開支援・運用管理

【英語活用や海外出張について】
　１．海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、
　２．新しく着任するマネージャー向けオンボーディング
　３．IT関連施策の資料翻訳
　４．来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション
　５．海外出張　以下詳細記載
【グループITガバナンス部　海外出張実績】　
　内容：ワークフローシステム（国内ソリューションの海外展開）／セキュリティ施策対応

【職務内容】日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、
業務プロセス見直しとシステム刷新プロジェクトの構想立案・実行を担当します。
業務部門やIT部門と連携し、業務プロセスの可視化やデータ分析を通じて
経営課題やシステム課題を明確化し、プロジェクト構想を立案します。
経営の承認を得たプロジェクトを優先順位に従って実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリードします。
また、IT基盤の現状を分析し、業務プロセス改革やIT基盤刷新を段階的に実施することで、
効率的な投資やリソースの確保、生産性の向上を目指します。

【具体的には】
・業務プロセス可視化、データ分析手法による可視化、課題の優先順位明確化
・プロジェクト構想立案、経営承認、優先度の高いものから実行
・プロジェクトリード、次期業務基盤刷新に向けた準備、業務プロセス見直し
・システム刷新プロジェクト構想立案・実行、IT基盤稼働から数年経過
・インフラ環境更新・保守期限延長、将来的な抜本的刷新の必要性
・ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバー増員、業務プロセス・システム現状分析
・業務プロセス改革・IT基盤刷新段階的実行
・効率的な投資・リソース確保・生産性向上
・プロジェクト構想立案・リード、経営課題の把握・明確化
・課題解決に必要な情報・データ選別、適切な可視化、自律的な活動
・業務基盤構築に向けた周辺整理（1〜2年後）、プロジェクト本格始動（3〜4年後）

・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進
・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務
・AADを中心としたアカウント設計
・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上

【期待役割】
同社グループのDXは、「NISSIN Business X formation（NBX）」という全社活動の中で、純粋なデジタル化に留まらないビジネスモデル自体の変革を目指して取り組んでいます。ビジネスモデル変革に取り組むには従業員が働きやすいIT環境が必要です。本ポジションは、従業員の働きやすさをコミュニケーション基盤やデバイスから実現するとともに、更に次世代の働く環境を構築していくチームの一員として活躍いただくことを期待しています。

・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用

【期待役割】
「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、同社グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。

【その他】
▼以下当該部門の記事になります。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846
https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html
https://logmi.jp/business/articles/325711
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm