面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の職務内容が単調で、自分の能力を十分に発揮できていないと感じています。また、さらなる成長を求め、よりチャレンジングで幅広い業務に携わることができる環境を希望しています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

お菓子メーカーなので、面白そうなプロモーションキャンペーンができそうです。

システム部は淡々と業務をこなす雰囲気で、明るい雰囲気の職場ではなさそうに思えた。

即戦力として使えるかどうか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：今までの経験で何を弊社に活かせるか
Q3：弊社で働くことになったら引っ越すか
Q4：どのような労働条件を求めるか
Q5：
Q6：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

文化を変えることができず、自分の無力感を痛感。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業務内容説明、今後の展開。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介／これまでの経歴について／志望動機／退職理由
Q2：会社紹介／今後のシステムについて（経営視点でのお話です）
Q3：今後のキャリビジョンについて
Q4：逆質問（これからの会社の展望／評価システムについて）
Q5：スキルテスト　テスト30分　答え確認15分位

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：受発注システムをPHPで刷新しようとしている。PHPの経験はありますか？
Q2：新しい言語（未経験）を習得していくことについてどう思いますか
Q3：accessやマクロを使って業務ツールを開発している部分もある。開発経験はありますか
Q4：弊社の志望度
Q5：金融業界の方が親和性があると思うが、どうして弊社を志望するのか

一般的な面接、筆記試験がある。

約２０年前の話なので、参考にならないと思いますが、当時は1次が部門長、2次が役員面接、面接以外にSPIと
コンビニエンスストアのお店に行った際のレポートを書かされます。

グループワークと面接でした。

グループディスカッションと面接がありました。

教える内容の実際の作業を見てもらうこと。
筆記試験の二つがありました。

一次面接で個人面接、二次面接では役員による個人面接と適正検査があります。

一次面接、二次面接ともに時間が10分～20分程度と短く、最終面接までの面接の回数も少ないので、自分の考えや志望度を余すことなく伝えることを意識した。

人事、課長、係長、栄養士と1対4の面接でした。
志望動機、転職理由など聞かれました。