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設定条件
面接の中で面接官に伝えた志望理由
現職での経験案件が少ないことから、より多くの経験を積みたいと考えた。そこで医療分野に挑戦するのが初めてであったことと、幅広い経験ができることを強調いただいていた点を魅力に感じて今の経験を生かしつつ新たな取り組みをしたいと考え志望した。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職に入社してから3年品質保証面での経験を積んできたが、顧客数としては準委任で1案件のみを長期担当しており横に広い知見の浅さを感じている。より様々な分野での経験を積みたいと考えた。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
職場環境的に、新しい事へのチャレンジが難しい状況のため、技術向上のために退職を決意しました。
技術系の仕事に携われないため
自社プロジェクトはメイン。 上流部分を携われる。
事業悪化による人員削減
・医療分野でデータを扱う会社で社会貢献度が高い ・新しい会社で成長を実感できる ・経験を活かせそう
プロダクトマネージャを募集していて給与が希望年収内だったため。
理由は2つありまして一つは会社の資金状況が良くなく開発組織の拡大が今後見込めなくなったことで自分が本来やりたかった組織マネジメントが出来なくなったこと、もう一つは自分のキャリアを今後PdMとして作っていきたいのですが会社内で異動が難しいためです。
主体的に動く働き方に変えたいと考えたため。
社会貢献度の高いソラスト社で、IT環境に貢献することでその事業に貢献したいため。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴 Q2:求人内容の理解「どんな仕事と聞いているか」 Q3:退職理由 Q4:Web広告業務の理解「どうやって業績を伸ばすつもりか」 Q5:志望理由
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:簡単な職務経歴について説明してください Q2:ディレクションと企画はどっちが得意か? Q3:質疑応答 Q4:年収について希望 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:弊社のどこに魅力を感じたのか? Q2:前職の職務内容 Q3:前職を辞めた理由 Q4:前職の事業での反省点 Q5:分析ツールの使用経験
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