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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職の会社の業務縮小
面接の中で面接官に伝えた志望理由
いろいろと人材紹介会社がある中で、様々なスタイルでの就業支援をやられていること 経験のある人材紹介企業での就業経験が何らかの形で活かせるのではないかと思った
ヒューマンホールディングスが人材を育成し、大事にするというところに惹かれた。グループ会社ではあるがヒューマンアカデミーの通信教育も受けたことがあり、わかりやすい教材で人に寄り添っているところに惹かれた。職種のポジションが自分がお役に立てると感じたことはもちろんである、 というような回答をしました。
今まで数々の経験を経て節目ということもありさらにキャリアアップすることにチャレンジしたかった。 今の仕事が特別に不満というわけではなく、自分の領域を広げたいと思った。
良くなった
人材業界が苦手だったので応募に迷いましたが、結果的にはチャレンジしてみて良かったです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:どのように成長していきたいか Q2:転職理由 Q3:大学中退の理由 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明 Q2:質疑応答 Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:人材業界よりのIT業界だけど、それでいいのか?(業界への志望動機) Q4:今の会社に入社と決めたポイントは何か? Q5:面接官への質問
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どういうスキルがあるのか
どんなキャリアを描きたいと考えているのかを重視しているように感じました。
SES業界での経験を通じて、多様なプロジェクトに関わる中で、技術力や業務理解を深めることができました。しかし、プロジェクトごとに異なる環境や要件に対応することで、長期的なキャリアビジョンを描きづらいと感じました。
フルリモートで勤務していましたが、2024年4月からフルリモートでは無くなったため転職活動をしています。
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