面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社会人になってからプログラムの重要性を感じる場面がよくあり、自分のマーケティングスキルを活かして、プログラミングスキルをより多くの人が身につけることにつながるといいと思います。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

業務委託に切り替えるため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

リスキリングに力を入れている
スタートアップである

面接の中で面接官に伝えた志望理由

スタートアップで自分自身の力を試せる
教育の分野に興味があったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 他の選考企業

エナジード様を転職先とする角度

チームワークが重んじられていそうな印象を受けた。

業務内容がイメージと合っているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由
Q2：志望動機
Q3：これまでの経験の説明
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1点目は、企業をよくするための最善の提案がしたいと考えたからです。コンサルティング業のため、取引先のために良い提案するのが仕事です。しかし、営利企業である以上、取引先の利益だけでなく自分たちに利益をもたらす提案をしなければならず、取引先の最大限の利益を考慮した提案をすることができませんでした。そのため、最大限の利益をもたらす仕事がしたいと考えたため転職を考えました。2点目は、30歳までには生涯働き続けることができる仕事がしたいと考えていたからです。1つの節目として、また転職の難易度も考慮し、30歳までには生涯働き続ける会社を見つけたいと考えています。一般的に、3年同じ会社で務めるとよいとされて…

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社のミッション、やらされている学び」から「主体的な学び」への学校現場の変革という事業に共感したからです。私が高校生の時、英語のwritingの授業の際に、「ここからここまでの文法をすべて暗記すれば、テストで赤点を取ることはないので必ず覚えておいてください。」と言われたときに、とても疑問に思ったことがあります。テストで点を取ることが目的なのかと。そんな疑問を頂いたまま、大学の時に好きなテーマで論文を書く授業がありました。そこでは、決まった、わかり切った答えはなく、正解もなく、ただ、気になったことをどんどん深ほり、論理的整合性のとれた結論を出すという授業でした。その授業を実施していた際、学びたい…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・より多くの人に質の良い教育を届けたい
・教育の最大テーマである「誰も置いて行かない」を御社は体現している

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

リモートワークはしたくて、教育産業に戻りたいです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：苦手なタイプがいるかどうか。その場合どのように対応したか。
Q3：女性が多い職場でも構わないか。
Q4：
Q5：
Q6：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では、歴史のある企業特有の腰の重さがあります。
IT分野の進歩は目まぐるしく、また社内SEをしている以上、自身の技術の向上を図るのは、当たり前と捉えています。
現在の職場での福利厚生や働きかったには特に不満はありませんが、技術の向上という意味では、年功序列の環境もあり、面白そうな仕事は、すべて上部の役職のある方たちに任され、末端には降りてこない事も少なくありません。
そういった環境では、自身の成長は見込めないと考え、転職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

英語教育などグローバルな環境で職務を行う事が出来る事、また、代表の方の出されている著作に教養とあり、技術だけではなく、そういった教養の部分も重視している環境であると考えて御社を志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験