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私は面接１回のみであった。 直属の上長になる方と人事の方で面接の形でした。
保守的なところは保守的だけれど、動きたいところはちゃんと新しいことに取り組んでいくというイメージに変わりました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
クラウド商材を扱う点、今までの経験が生かせる点
自身のlinuxの運用スキルを活かすことができる環境であり、自身があまり触れる機会のなかったクーバネティスやドッカーの知識を学びスキルを培いながら、長く働き、キャリアを積んでいくのに適した環境だと考え志望させていただきました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
成長をかんじていませんでした。
世界レベルの技術で業務拡大をされているところ。既存の技術だけでなく先進的な考え方をされている企業だと思い志望しました。また海外の企業から技術提供を受け、それを日本で初めて導入出来たという業績も将来性を感じております。自身のスキルを高めるのはもちろんですが、将来自身のマネジメントスキルや英語を活かしたコミュニケーションスキルを活かせる職場だと思いました。
カジュアル面談で事業内容や業務内容を知ってもらうことから。 面接は１回、それまでの経歴やスキルなどの自己紹介、志望理由など。
カジュアル面談、一次面接、最終面接
将来のキャリアや、挑戦する志向があるのかということろだったかと存じます。
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