株式会社ウィルオブ・ワーク

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／PL/PM・DXのPJも

□■ Point ■□
◎WEB開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみ・維持保守のPJ原則なし）
◎DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎90%メンバーがリモートワーク導入PJ参画
◎年休125日／男性育休・復帰実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■国内最大手サービス予約サイト開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■大手通信キャリア販売システム開発
■銀行系WEBシステム開発　　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみ・維持保守のPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／PL/PM・DXのPJも

□■ Point ■□
◎WEB開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみ・維持保守のPJ原則なし）
◎DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎90%メンバーがリモートワーク導入PJ参画
◎年休125日／男性育休・復帰実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■国内最大手サービス予約サイト開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■大手通信キャリア販売システム開発
■銀行系WEBシステム開発　　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみ・維持保守のPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

通信、金融、メディア、EC等業界は様々。最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩なプロジェクトをご用意しています。※複数のプロジェクトをピックアップし、エンジニアがやりたいプロジェクトを選んでいただきます。

【魅力】
会社都合でアサインされたり、業界知識が身につく前にプロジェクト異動を命じられたりすることも少なくないこの世界。同社はあくまでもエンジニアファーストです。現在の実力より少し難しいプロジェクトを任せることはあっても、それはあくまであなたの成長を早めるため。大前提として、本人が納得しない配属をすることはありません。
《ワークライフバランス充実！》
・年間休日125日＆年5日有休取得義務・リモートワーク導入：9割・平均残業時間10時間程度/月
コンプライアンス重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中】
より市場価値の高い人材へと成長して欲しいと考えています。そのため、入社後1ヶ月間は社内研修や外部研修を通してスキルアップを図れる期間として設定。この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んで欲しいです。

【プロジェクト例】
国内最大手サービス予約サイト開発／電力自由化管理システム開発／ケーブルTVスーパーアプリ開発／大手通信キャリア販売システム開発／銀行系WEBシステム開発　　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ※下流工程のみ・維持保守のPJは原則ありません

【POINT】
・事業戦略として大手SI企業と100％直接取引
・希望のキャリアを第一優先にアサイン先を検討
・営業は個人売上を持っていないので営業都合の配属なし
・月次面談や定例会実施などPJ参画後のフォローも充実
・年間休日125日+年5日有休取得義務
・年２回の賞与・昇給で年収UPのチャンス

【プロジェクト例】
■某外食チェーン店システムのインフラ基盤設計構築
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
■監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築
など

【プロジェクトに関して】
大手SI企業との直取引100％！官公庁、金融、通信など大規模プロジェクトが中心。
AWS、Azureなどのクラウド案件も急増中。
自社内のAWS環境や各種学習コンテンツもあるので、クラウド未経験者でも安心して技術を身に着けることができます。

◇プロジェクト事例
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案、設計、構築
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計、構築
■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計、構築
など

【キャリアプラン例】
■マネジメント型
2〜20名程のグループを管理するプロジェクトリーダーや、20〜30名程のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーへ！
■スペシャリスト型
特定の技術・領域を極め、ずっと現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！
※スキルアップに応じて収入もアップしていきます。

【POINT】
・事業戦略として大手SI企業と100％直接取引
・希望のキャリアを第一優先にアサイン先を検討
・営業は個人売上を持っていないので営業都合の配属なし
・月次面談や定例会実施などPJ参画後のフォローも充実
・年間休日125日+年5日有休取得義務
・年２回の賞与・昇給で年収UPのチャンス

【プロジェクト例】
■某ゲーム会社AWS回線冗長PJ
■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築
など

【プロジェクトに関して】
大手SI企業との直取引100％！官公庁、金融、通信など大規模プロジェクトが中心。
AWS、Azureなどのクラウド案件も急増中。
自社内のAWS環境や各種学習コンテンツもあるので、クラウド未経験者でも安心して技術を身に着けることができます。

◇プロジェクト事例
■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案、設計、構築
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計、構築
■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計、構築
など

【キャリアプラン例】
■マネジメント型
2〜20名程のグループを管理するプロジェクトリーダーや、20〜30名程のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーへ！
■スペシャリスト型
特定の技術・領域を極め、ずっと現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！
※スキルアップに応じて収入もアップしていきます。

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎95%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発　など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

主に、システムエンジニアリング部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
大規模ITインフラの要件定義・設計を担っていただきます。
独立系マルチベンダーのため、情報通信や金融、官公庁、エンタープライズ、製造業、保険、医療、福祉、不動産、小売・卸売業など幅広い分野で活躍するチャンスがございます。実績フェーズは、設計／構築フェーズが全体の7割で、運用／保守は全体の3割ほど。上流フェーズの割合が多いのが特徴です。なお、半数以上のメンバーが、入職後に上流フェーズのプロジェクトを経験。経験の有無を問わず、高い技術レベルのプロジェクトに参画できるのが魅力です。キャリアアップ率は100％となっております。

【仕事の特色】
・大規模プロジェクトかつチーム体制
大規模プロジェクトは高いスキル要件が求められます。扱う機器・見積もりの範囲が多様な中、チーム体制をとることでそれぞれの強みを掛け合わせることができるのも、ITインフラに専門特化している同社ならではです。

・技術力の高い社員が多数
未経験者はもちろん、業界経験20年以上のベテランも多数在籍。技術力の高い社員が在籍し続けられる、刺激ある職場です。

・全社員が技術有資格者
技術研修や内部研修、外部研修といったプロの講師陣によるハンズオン型研修をはじめ、イーラーニングや勉強会などを積極的に実施。スキルアップに意欲的な方にも最適です。

主に、システムエンジニアリング部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
大規模ITインフラの要件定義・設計を担っていただきます。
独立系マルチベンダーのため、情報通信や金融、官公庁、エンタープライズ、製造業、保険、医療、福祉、不動産、小売・卸売業など幅広い分野で活躍するチャンスがございます。実績フェーズは、設計／構築フェーズが全体の7割で、運用／保守は全体の3割ほど。上流フェーズの割合が多いのが特徴です。なお、半数以上のメンバーが、入職後に上流フェーズのプロジェクトを経験。経験の有無を問わず、高い技術レベルのプロジェクトに参画できるのが魅力です。キャリアアップ率は100％となっております。

【仕事の特色】
・大規模プロジェクトかつチーム体制
大規模プロジェクトは高いスキル要件が求められます。扱う機器・見積もりの範囲が多様な中、チーム体制をとることでそれぞれの強みを掛け合わせることができるのも、ITインフラに専門特化している同社ならではです。

・技術力の高い社員が多数
未経験者はもちろん、業界経験20年以上のベテランも多数在籍。技術力の高い社員が在籍し続けられる、刺激ある職場です。

・全社員が技術有資格者
技術研修や内部研修、外部研修といったプロの講師陣によるハンズオン型研修をはじめ、イーラーニングや勉強会などを積極的に実施。スキルアップに意欲的な方にも最適です。

【職務内容】
【開発など上流工程のみとなり、大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJもございます】
通信、金融、メディア、EC等業界、最近ではAI関連など最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩な案件をご用意しています。今後、受託・自社内開発を予定しております。
※複数の案件をピックアップし、エンジニアがやりたい案件を選んでいただきます。
【プロジェクト例】
新聞社情報発信サイト、人材派遣会社人材配置最適化システム、銀行個人顧客向け諸届アプリ、住宅ローンサービス新規、電力自由化管理システム、ケーブルTVスーパーアプリ、証券会社貸株サービス

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など

下記のようなお悩みを抱える方におすすめです。
・モダンな環境で働きたい⇒React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数
・PJの希望が通らない ⇒ 希望を聞きPJアサイン
・在宅勤務、テレワーク ができない ⇒ 1名以外がリモートワーク導入PJ
・残業が多く、会社の先行きも不安 ⇒ 残業月平均10時ほどで上場グループ企業
・なかなかスキルアップができない ⇒ 本人希望でPJ異動も可能

通信、金融、メディア、EC等業界は様々。最近ではAI関連など最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩なプロジェクトをご用意しています。今後、受託・自社内開発を予定しております。※複数のプロジェクトをピックアップし、エンジニアがやりたいプロジェクトを選んでいただきます。

【魅力】
会社都合でアサインされたり、業界知識が身につく前にプロジェクト異動を命じられたりすることも少なくないこの世界。同社はあくまでもエンジニアファーストです。現在の実力より少し難しいプロジェクトを任せることはあっても、それはあくまであなたの成長を早めるため。大前提として、本人が納得しない配属をすることはありません。
《ワークライフバランス充実！》
・年間休日125日＆年5日有休取得義務・リモートワーク導入：9割・平均残業時間10時間程度/月
コンプライアンス重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中】
より市場価値の高い人材へと成長して欲しいと考えています。そのため、入社後1ヶ月間は社内研修や外部研修を通してスキルアップを図れる期間として設定。この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んで欲しいです。

【プロジェクト例】
AI対話型サービス連携システム開発／モバイル電子版情報発信サイト開発／コンシューマ向け総合通販サイト開発／確定拠出年金インターネットシステム開発／銀行向け決済管理システム開発／インターネットバンキングアプリ開発／医療情報(電子カルテ)システム開発　など等

主に、システムエンジニアリング部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
大規模ITインフラの要件定義・設計を担っていただきます。
独立系マルチベンダーのため、情報通信や金融、官公庁、エンタープライズ、製造業、保険、医療、福祉、不動産、小売・卸売業など幅広い分野で活躍するチャンスがございます。実績フェーズは、設計／構築フェーズが全体の7割で、運用／保守は全体の3割ほど。上流フェーズの割合が多いのが特徴です。なお、半数以上のメンバーが、入職後に上流フェーズのプロジェクトを経験。経験の有無を問わず、高い技術レベルのプロジェクトに参画できるのが魅力です。キャリアアップ率は100％となっております。

【仕事の特色】
・大規模プロジェクトかつチーム体制
大規模プロジェクトは高いスキル要件が求められます。扱う機器・見積もりの範囲が多様な中、チーム体制をとることでそれぞれの強みを掛け合わせることができるのも、ITインフラに専門特化している同社ならではです。

・技術力の高い社員が多数
未経験者はもちろん、業界経験20年以上のベテランも多数在籍。技術力の高い社員が在籍し続けられる、刺激ある職場です。

・全社員が技術有資格者
技術研修や内部研修、外部研修といったプロの講師陣によるハンズオン型研修をはじめ、イーラーニングや勉強会などを積極的に実施。スキルアップに意欲的な方にも最適です。