面接の中で面接官に伝えた退職理由
SREエンジニアとしてのスキルを伸ばすのが難しいと感じたためです。
元々SREチームだったのですが、開発速度を上げたいというトップダウンの要望でDevAcceleratorというチームに変わりました。
ただ、そうなったことによりアプリケーションエンジニアチームで手が回らないタスクの引き受けが増えました。(開発環境に関する問い合わせ対応、スパムメール対応、DDDの導入支援など)
インフラに関係のないタスクが増え、今の状態で3年後、5年後に有用なスキルを身に付けられているイメージを持つことが難しく感じてしまったことが原因の一つです。
もう一つは自分がイメージしていたフルスタックエンジニアのよ…