面接対策・選考情報がある企業一覧

社長との質問が１０分程度あり、その後雑談して終了といった流れです。面接終了後１０分で内定をいただきました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について
Q2：自身の強み
Q3：入社による双方のメリット
Q4：将来的にやりたい事
Q5：3年の寿命なら何をするか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：リーダという立場で、どういう意識で取り組んできたか。
Q2：転職理由
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

DTPも手掛けている点が他社との違いがあって面白いと思った点を伝えました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

メンター需要が無くなってきているという観点からお伝えしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

マネジメント系の仕事がしたい

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状の環境ではマネジメント系の仕事につけない

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ギークリー様に紹介された事をきっかけに知り、過去に数本タイトルをプレイしていたことから会社に興味があり志望しました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について確認
Q2：希望年収についての確認
Q3：会社を選ぶ上で重要だと考えていることは
Q4：自分の強み
Q5：転職エージェントを利用した理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

幅広い業務を経験したいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ソフトウェア部が解体するため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

海外に旅行に行った時に、google mapにとても助けられた経験から、貴社のマップを最大限に生かしている取り組みを拝見し、日本の産業のうち、観光が一番強いと思っていたところもあり、将来性を感じました。
また、今回の募集要項を拝見させていただき、取りまとめる人材を募集されているので、今後の自分の目指すキャリアパスに近いため応募させていただきました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアアップのため。
DXへの取り組みの姿勢に共感したため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

得意領域80%、挑戦領域20%という文言が印象に残ったから。現職で、難易度の高いプロジェクトにアサインされた経験があり、周囲の先輩方も質問は聞いてくれる体制ではあったが、どうしても挑戦領域が大きすぎると身動きが取れなくなってくることを実際に経験しているため、挑戦領域20%という数値の設定は理にかなっていると感じたから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

バックエンドの開発言語がPerlであるため、運用しているWebサービスの新機能開発を断念する局面を何度か経験し、サービスとしての将来性に不安を感じたため。また、私自身もPerlでの開発経験がエンジニアとして価値あるものなのか疑問に感じ始めたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験