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事前準備としては、企業リサーチ、自身の経験(代表例)の整理
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
提案ができる領域が限られている(できること、やれること)、繰り返しになっていることで成長、モチベーションにつながらないため、環境を変えてチャレンジしたい
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自信の興味があるホビーを扱っていて、自社サービスを展開しているところ。 お客様の声をうけて自社サービスをよりよいものにしていく達成感。
SI事業部として入社しましたが、SES事業部に即日異動になったことから。
前職ではインフラ管理者とエンジニア組織の役職者を兼務していたため、私が志向する開発作業に専念できない状態でした。 そのため、今までの経験を活かし、開発者としてもっと成長できる環境で働きたいため、転職活動をするに至りました。 以上です。
私は転職するにあたり、新規事業に関わり、社会に向けて新たな価値を提供していくサービスに関わりたいと考えております。そこで、御社は新規事業への挑戦意欲が強い社風に感じられたため、御社を志望させていただきました。
AIという最先端技術に対して、充実した教育と明確なキャリアアップイメージがあるため、自分の未来が想像しやすいと感じました。
御社では入社後の研修、また現場配属後にも自己研鑽を積むことが可能な福利厚生があり、自身のスキルアップに繋げられる点を魅了に感じ志望いたしました。
現職では今後のキャリアプランについて私と会社側で意見が合わず、エンジニアとして求める知識、技術の追求が難しいと感じたため
現職(プリセールス)に就く前はセキュリティに重きをおける職種を探していた。セキュリティ分野のプリセールスやSler として活躍できる場所を探している中で御社を見つけた。
現状はオンプレ案件のサーバ構築・運用にほぼ閉じていることから、業務領域を広げるため。 工程(設計など)だけでなく、技術面(クラウド案件、ネットワーク関連作業等)でも対応領域を広げたい。
上記の通り現職でアサインされる作業領域が狭く、また経験者なためか新しい領域へのアサイン機会がなかなかないため。
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