面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

物流案件を期待していたため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

運用業務にまわされスキルミスマッチが発生

大学時代からの振り返り

落ち着いた雰囲気

過去の経験と人柄

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職でXRとECを並行して行っていますが、ECの比重が大きくなり私のやりたい内容とのミスマッチが大きくなってしまった為、よりXRに関わりたいと考えた形になります。

XR技術やメタバース技術について、一定の知見がある人材であったり、ある程度英語の業務が出来る人材を求めているように感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではシステムのコアな部分に触れることができず、技術力が頭打ちになってしまうため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社製品をもっていること。
自身の技術力を高め、かつ長くいられる環境だと思って。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

特化した技術領域をもって、お客様に最適なシステムを提案できるエンジニアを目指しているとの気持ちを話した。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

面接の中で面接官に伝えた退職理由

上流工程に携わりたく、現職では希望するフェーズへの参画が難しいため

職務経験の詳細（具体的に何ができるのか）はもちろんだが、社風に合う人材がどうか、見られている気がした。（仕事以外にも、社員みんなで楽しんでいこう！的な社風があり、その輪に入れるかどうか）

アットホーム感を大事にしている印象。業務においてはなんらかの「一芸」を極めることをスローガンに掲げていた。

アットホーム感を大事にしている印象。業務においてはなんらかの「一芸」を極めることをスローガンに掲げていた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：やりたい仕事について
Q2：自分が何をできるのか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：コンサルティングに対してどのようなイメージを持っているか
Q2：自分のやりたい仕事ではないところを任される可能性があるか問題ないか
Q3：この会社に対してどのようなイメージを持たれたか
Q4：SOC運用の中で大変だったことは
Q5：

企業研究。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を紹介してください。(主に退職理由)
Q2：尖った技術集団を強調した後、何か質問はないか?(積極性の確認)
Q3：今までの業務で大事にしている事は
Q4：今までの業務で弱いと思っている事は (障害対応の話をし、積極性が少しずれる)
Q5：何を目指しているか? (行程や対応について話をし、積極性からずれる)

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職する理由
Q3：技術的の成果
Q4：人生で達成した経験
Q5：日本に長くいたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：いいところ、悪いところ
Q3：仕事しながら辛かった時
Q4：イライラする時のストレス発散方法
Q5：なぜ「仕事」をするのか