面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：人事の経験はあるか
Q3：これからどういったキャリアを築きたいか
Q4：導入、運用、開発、インフラでどこをやりたいか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について
Q2：退職後の活動について
Q3：SAPから離れることになるが問題ないか？
Q4：テストといった下流の業務も発生するが問題ないか？
Q5：どうして弊社を希望したか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴紹介
Q2：いままで成果のあったお仕事を教えてください
Q3：提案型というよりはプラットフォームの問い合わせ対応と運用になりますが大丈夫ですか
Q4：今後のキャリアプランについて
Q5：少人数なので、雑用も業務にふくまれますが大丈夫ですか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介・経歴の紹介
Q2：ディレクションはどこの範囲までやられていたんですか（それぞれの会社について）
Q3：一番成果のあった広告メニューまたは施策はありましたか
Q4：
Q5：

一次面接のみ
特に特別なこともなく、標準的な面接を1回だけ実施した

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明＆質疑応答
Q2：会社紹介
Q3：その他質問
Q4：
Q5：

最終でも社長は出てこない
事務的で会社にあっているかあってないのかを特にみる
気になる経歴があると落とされる傾向あり

割とこれからのキャリアビジョンを明確に話すというよりは、今まで自分がどういうキャリアを選んで、どういう性格の持ち主かをチェックしている傾向にある。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と学生時代について
Q2：転職を考えたきっかけは
Q3：使える技術について
Q4：担当する範囲が広くなる事があるが問題ないか
Q5：今後のキャリアについて

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職歴の説明
Q3：質疑応答
Q4：疑問点などの質問
Q5：うまく回答できなかったものはありませんが、こちらからの質問したものが少なかったかもしれません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴の確認
Q2：退職理由
Q3：志望動機
Q4：ゲーム作りで心がけていることは何か
Q5：広告戦略を考案、実施したことはあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務経験とその工程について
Q2：退職理由について
Q3：質問事項について
Q4：趣味について
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴をQ&A形式で行っていただきました。
Q2：希望職種は？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：履歴書をみながら、これまでの会社で何をしてきたか？退職理由、休職中について。
Q2：PM/PLとなり、メンバーとの軋轢がでてきたとき、どのように対処するか？
Q3：
Q4：
Q5：

社長と面接をしました。
その前に面接における、シートを書かされました。

社長と面接をしました。
その前に面接における、シートを書かされました。