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未経験からの経験と言う意味では、配属される現場次第であるように思う。
良い現場に配属してもらえれば短い期間で多くの経験を積むことができるが、
悪い現場にあたると何年たっても技術力が全くつかないといった事態になりかねない。
また中堅社員のキャリアアップが難しい環境のため中堅社員は伸び悩むように思う。
良い現場に配属してもらえれば短い期間で多くの経験を積むことができるが、
悪い現場にあたると何年たっても技術力が全くつかないといった事態になりかねない。
また中堅社員のキャリアアップが難しい環境のため中堅社員は伸び悩むように思う。
給与面でみると業界水準より少し低めのように思う。
見込み残業制度を導入しており20hまでは残業代がつかないが、
正直20hの見込み残業代が給与面に反映されているようには思えないレベルである
見込み残業制度を導入しており20hまでは残業代がつかないが、
正直20hの見込み残業代が給与面に反映されているようには思えないレベルである
部署にもよるかもしれないが、かなり適当な評価制度であるように思う。
しっかりとした軸のある評価制度がないため、人によっては納得感は薄いかもしれない
しっかりとした軸のある評価制度がないため、人によっては納得感は薄いかもしれない
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