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SPIや難しい筆記テストなどはありません。クライアントと接することが多い仕事のため、弁舌が立つ方が多く採用される可能性が高いです。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：プログラミングの経験について Q2：なぜBeyond Bordersを選んだか Q3：5年後どうなりたいか。 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：ファイヤーウォールの経験はありますか Q2：ネットワーク構築経験はありますか Q3：負荷分散装置の経験はありますか Q4：データベースの経験はありますか Q5：
社長及び副社長との面接1回、それに加えて同日に適性試験（筆記）。 適性試験は一般的な能力検査のようなものだったと思う。 社長及び副社長がとても明るくフレンドリーな雰囲気で、圧迫面接のような感じは一切なかった。 （私が退職する少し前に社長が変わっているので、現在どうなっているかはわからないが）
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：会社概要の説明 Q2：転職理由の質問 Q3：自分が入社して与えられるメリットの質問 Q4：質疑応答 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今までの経歴 Q2：専攻の方も質問されました。�@どのような作品を作りましたか、�A卒業作品のテーマをそれに決まった理由は何ですか。 Q3：今までやったプロジェクトの中で面白かったこと Q4：UI/UXデザインに興味を持って今までどのような努力をしたのか Q5：今まで話を聞いて気になることがあったら、質問してください
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：仕事のやり方 Q2：個人の強みと弱み、どういう性格なのかなど Q3：個人重視なのか、チームワーク重視なのか Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2： Q3： Q4： Q5：
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