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グループワーク、SPIなどがあり、その後面接が2回。
面接のみで、客先が見つかったら採用となります。
書類選考後、役職と元請け社長での2者面談のみ。キャリアとスキルを中心に細かく聞かれる。
職歴やいままで何をやっていたか?簡単なもの
簡単な筆記試験のあとに、数人の役員との面接でした。
一般的な面接と同様の口頭質問
筆記はありません。人柄重視で見ていると思います。
一次は人事、二次は所属予定部署の部長、三次は人事部長との儀式的な面談。ほぼ二次面談で決まる印象。 細かい業務内容まで説明され、そこでどう活躍できるか問われ、それを具体的に答える必要があった。
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