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設定条件
一次面接は人事担当者(男性) 二次面接は部署担当者と役員
書類選考後、面接1回のみ。チームのリーダーと社長の2人が面接官。わりと穏やかな雰囲気
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接が2回ありました。 一次は現場のマネージャー、二次は社長面接でした。 やる気・人柄重視の採用です。志望動機やどんなことがやりたいかなどが重要だと思います。後から聞いた話だと、倍率はかなり高かったらしいので応募数が多そうです。
筆記試験と面接が1次・2次面接があった。(2000年当時)
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