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該当件数：1,719件
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

株式会社U-NEXT HOLDINGS

評価平均 3.63
残業時間平均 3時間
有給休暇消化率 60%
正社員

【USEN Media】 SREエンジニア(インフラエンジニア)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
食に関わるサービスを中心に「Life Event Media」に関わるサービスを創出しています。
オンプレミス環境からAWSへのインフラ移行に伴い、AWSを用いたインフラ環境の構築、運用をお任せします。

【具体的には】
・AWSを用いたインフラ環境の構築、運用
・PHP、MySQL、Elasticsearchなどを利用
・オンプレミス環境からAWSへのインフラ移行
・障害検知やモニタリングのための環境の構築、運用
・セキュリティーの維持活動
・CIや各種自動化ツールの開発、運用
応募資格
・PHP、MySQL、Elasticsearch、Redisなどを活用したサービスの構築、運用経験
・AWSやGCPなど、クラウドの運用経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルに関する知識

【歓迎】
・オンプレミス環境からクラウド環境へのインフラ移行経験
・アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案経験
・障害検知やモニタリングのための環境の構築、運用経験
・ログ収集・分析基盤の構築、運用経験
・セキュリティーに関する深い知識
・CIや各種自動化ツールの開発、運用経験
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

モバイルアプリケーション開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
配属予定の部署では、同社が個人のお客さまに対して提供している複数のモバイルアプリケーションの開発を行っており、アプリケーションの一例としては、キャリアメールや、データお預かり、＋メッセージなどがあります。
開発エンジニア/プロジェクトマネージャーとして、モバイルアプリケーション開発を推進していただきます。
機能追加や新サービスの開発など常に複数の開発がございますので、ご担当領域はご入社タイミングやご経験によって判断させていただきます。

【具体的には】
プロジェクトマネージャーとして事業部門と連携しながら、開発パートナーとともに、市場トレンドを踏まえた開発要件定義、設計/試験/リリース、継続的な改善・UX向上までの一通りの工程を推進いただきます。実際の開発は、開発パートナーと一体となって行うため、サービスをいかに要件定義に落とし込むかといった開発上流工程のスキル、パートナーとの開発方針・アーキテクト設計などに関する協議・検討のための技術力が求められます。また、探求心を持って継続的にお客さまのために改善・UX向上を重ねていくことを期待しています。
応募資格
・コンシューマ向けアプリケーションの設計
・開発や開発パートナーとプロジェクトを進めた経験(3年以上)
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

サービス企画・事業戦略立案（au経済圏の最大化）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の強みであるスマートパス、au PAYなどを代表とする多くのお客さまとの接点を活用し、au各サービスや、KDDIアセットを活用した新サービスを、どのようにお客さまにお使いいただき、満足していただけるようにするかの戦略・企画をお任せいたします。

【具体的には】
同社では多数のライフデザインサービスをお客さまにご提供していますが、特にモノコト領域（Eコマース、旅行・アクティビティ、地方への移住促進など）について、au経済圏の最大化を実現する施策内容の具体化をお任せいたします。
新サービスの検討、立ち上げ※M&A（パートナー連携含む）等、様々な検討が可能です。
応募資格
・事業戦略立案のご経験（2年以上）
または
・業界問わず、事業の経営目線で運営に携わったご経験（数値面から事業構造を理解できる）
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

戦略立案、サービス企画・グロース（協業先・子会社との連携含む）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
コト消費（アクティビティ、旅行、地方への移住促進など）における新規事業の立ち上げ・パートナー連携、旅行事業運営（子会社LocoPartners連携/クラブツーリズム社協業）

【具体的には】
au経済圏の最大化を実現する施策内容の具体化をお任せします。
施策内容は、M&A（パートナー連携含む）や新サービス立ち上げも検討範囲ですので、制約少なく検討が可能です。
応募資格
【いずれか必須】
・業界問わず、何等かの事業運営/事業戦略立案に携わった経験（数値面から事業構造を理解できる）
・外部企業とのアライアンス事業運営経験
・サービスグロース企画業務経験
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.69
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 95%
正社員

商品開発エンジニア（Android搭載商品（スマートフォン、IoT関連商品）の開発担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
最先端の通信技術（5G SA、LPWA、802.11be）を搭載した商品（スマートフォン、IoT関連）開発業務をご担当いただきます。商品開発の推進や、発売前端末の動作検証をお任せいたします

【具体的には】
以下の業務を行っていただくことを想定しています。各業務において社外のベンダー様や社内の企画部門/技術部門と連携しながら、プロダクトを開発します。
・商品の仕様検討
・開発スケジュール策定
・計画実行の管理
・技術サポート業務　　など
お客様に気持ちよく使っていただきauファンを増やせるようなプロダクトを、安定した品質でお届けすることを目指します。

【魅力】
5Gをはじめとする通信技術の進化に追随し、共に商品開発に携わっていただく方を募集しています。通信技術や商品開発に関する幅広い知見を利用して最先端の商品開発に携わることでき、自身の成長につなげることができます。
中長期的には、技術のエキスパートとして更なるスキルの拡充と深化を目指していただく、あるいは端末開発のリーダーとして、開発全体を統括するマネジメント業務を担うことも可能です。
応募資格
・Android搭載プロダクトの開発経験
・社外パートナーと合同での開発経験
・ネットワーク、無線通信の基礎知識（応用情報技術者相当、第一級陸上特殊無線技士相当）
・技術仕様書（3GPP、GSMA等）の読解が可能なレベルの英語力
・無線通信に関わらず、何らかの通信関連の開発経験
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

株式会社U-NEXT HOLDINGS

評価平均 3.63
残業時間平均 3時間
有給休暇消化率 60%
正社員

【フルリモート可】 データベースエンジニア（USEN ICT Solutions）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
Treasure Data CDPを中心としたデータの収集及び加工、各ツールへ連携するためのデータベースおよびテーブルの生成を主としたエンジニア業務

【具体的には】
・オフラインデータとオンラインデータのTreasure Data CDPへの連携（追加や修正が中心）
・収集したRawDataからL1、L2データベースの生成（追加や修正が中心）
・MA（Marketo）やBI（tableau）へ連携するためのデータマートの作成
・各種処理のワークフロー化
・アドホック分析
・分析データのアウトプット

【募集背景】
デジタルマーケティング推進室では、顧客のオフラインデータとオンラインデータをTreasure Data CDPにて収集・加工・管理を行っています。その上でセグメントを生成し、分析/予測などを経てターゲットを抽出し、MAツールやインサイドセールス/営業への連携、WEBサイト改修など各種マーケティング施策として活用しています。さらに、KGI/KPI、営業行動、リード評価やトラッキング情報をBIツールで可視化し業務管理を行っています。今後デジタルマーケティング領域の更なる高度化を遂げるために新規メンバーを募集しております。
応募資格
・SQL等のエンジニア業務の実務経験

【歓迎】
・CDPの運用経験
・Marketo、tableauの基礎知識
・データを活用した分析経験
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

JCOM株式会社

評価平均 3.31
残業時間平均 13時間
有給休暇消化率 75%
正社員

人事部 スタッフ（次期管理職候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
490～756万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーションの実行、改革を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。

【募集背景】
劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、同社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、同社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。
2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。
斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。
応募資格
・事業会社の人事経験　5年以上
・人事領域における企画・採用・評価など複数領域の業務経験

【歓迎】
・採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行した経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
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IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

JCOM株式会社

評価平均 3.31
残業時間平均 13時間
有給休暇消化率 75%
正社員

人事部 マネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
657～1,146万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・異動・評価など）に亘るマネジメント

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントするとともに、且つプレイングマネージャーとして人事戦略/企画策定、要員計画策定などを遂行いただきます。
※ご経験に応じ、上記の他に採用、異動、評価など業務アサインするとともに、人事部内での配属先を検討致します。
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社の人事経験　　5年以上
・組織マネジメント経験　2年以上
・人事戦略の企画立案や各種人事制度の企画・詳細設計などの企画系業務経験、
　もしくは、採用や評価、労務管理など複数領域の業務経験

【歓迎】
・人事コンサルティングファーム経験
・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
・人材マネジメント戦略の提案
・組織風土改革等
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