JCOM株式会社

【国内シェアNo.1！通信・放送業界のリーディングカンパニー】
同社は、通信・放送業界のリーディングカンパニーとして、1995年の設立以来、お客さまや地域社会との絆を大切に培い、通信・放送サービスを中心に成長を続けてきました。現在では、電力事業、通販事業など通信・放送という枠にとらわれず、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。

■ケーブルTV事業
・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力の5サービスの提供

■メディア・エンタテインメント事業
・各種専門チャンネルへの出資、運営
・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売
・映画の企画製作、配給

【JCOMが大切にしていること：「Face to Face」】
お客さまとの直接的なコニュニケーションを通じて、より細やかなご要望にお応えするため、Face to Faceによる事業活動を実践しています。業務に関わらない何気ない会話も含めて、お客さまの日常を見守り生活に寄り添う、暮らしの中の頼れるパートナーを目指しています。

【日本のメディアを変えていく魅力的な新サービスが続々登場しております】
国内外77チャンネル以上の豊富な番組を揃え、「J：COM オンデマンド」等、時間・場所・デバイスを選ばない新しいテレビの楽しみ方を提供しております。現在は、スマートテレビサービス「Smart J：COM BOX」「Smart TV BOX」を全局で提供開始、また、マンション向け電力一括受電サービス「J：COM電力」や、4K放送の本格運用、MVNO(仮想移動体通信事業者)を開始しております。

【今後の展望：日常のあらゆる場面でお客さまの生活全体を支える「J:COM Everywhere」】
同社は多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。今後は、映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。
※現在取り組んでいるサービス例：遠隔医療事業、MaaS（ライドシェアサービス）事業

【職務内容】
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーションの実行、改革を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。

【募集背景】
劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、同社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、同社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。
2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。
斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。

・事業会社の人事経験　5年以上
・人事領域における企画・採用・評価など複数領域の業務経験

【歓迎】
・採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行した経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験