仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・賃金制度構築、運用
・評価制度構築、運用
・社員への個別対応
・安全衛生
・勤怠管理
・衛生管理者
一労務担当ではなく、現状の業務フローの見直しや
組織全体の課題を把握したうえで労務として解決できる方法を企画提案していただきたくことをイメージしています。
組織構成
・GL1名
・社員4名
・賃金制度構築、運用
・評価制度構築、運用
・社員への個別対応
・安全衛生
・勤怠管理
・衛生管理者
一労務担当ではなく、現状の業務フローの見直しや
組織全体の課題を把握したうえで労務として解決できる方法を企画提案していただきたくことをイメージしています。
組織構成
・GL1名
・社員4名
応募資格
・人事部署での業務経験3年以上
・労働関係法令および安全衛生関連法令の知識
・PC/ソフトスキル(Excel、PPT、WordなどのOffice)
【歓迎】
・IT企業での経験
・海外赴任者の労務業務経験
・労働関係法令および安全衛生関連法令の知識
・PC/ソフトスキル(Excel、PPT、WordなどのOffice)
【歓迎】
・IT企業での経験
・海外赴任者の労務業務経験