求人一覧

該当件数:58,945
正社員

人事マネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
IPO準備フェーズの当社で人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を募集します!
こちらのポジションでは経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます!

人事業務全般の戦略立案、マネジメントをお任せいたします
・採用:採用計画立案〜実行、採用ブランディング構築
・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
・文化開発:カルチャー浸透・推進
・組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行
・研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 等
応募資格
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・マネジメント経験(人数/期間問わず)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・事業部長/CXOクラスとの折衝経験

【歓迎】
・IPO準備企業での実務経験
・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験
・労務業務に従事した経験
・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験
募集年齢:28歳〜55歳
最終学歴:不問
正社員

【リモート可】法人営業/マネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
新規・既存顧客(企業)からのニーズ(リピートなど)業に対して、電話やWeb商談でご提案する営業チームです。探客自体は別部隊が担当するので、テレアポや飛び込みはありません。既に副業ニーズが顕在化している場合もあれば、「業績アップのため組織強化をしたい」というニーズのみあるケースも。課題に対して、副業人材の活用が生み出す価値について伝え、案件獲得につなげることをミッションとするお仕事です。
応募資格
・法人営業経験をお持ちの方
・10名以下の営業組織のマネジメント経験3年以上

【歓迎】
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・ソリューション型の提案経験をお持ちの方
正社員

法務総務マネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
IPO準備中につき、コーポレート部門強化のため法務総務マネージャーを募集いたします!
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
裁量を持って幅広い業務をご担当いただくことが可能なので、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます!

【職務内容】
以下領域をマネジメント及び実行いただきます。(実務はチームメンバーに振り分けながら行っていただきます)
・契約審査(各種契約書の文案作成、レビュー、リーガルテック導入など)
・規程整備(各種社内規程の整備とコンプライアンスチェックなど)
・契約手続関連業務(社内決裁、電子署名システム運用、保管・DB化など)
・商標・特許関連業務(登録証の管理、社内の担当者や社外の弁理士との連絡調整など)
・株主総会/取締役会等の運営・議事録作成、会社法関連の業務全般
・株式事務全般
・社内ファシリティ管理
・上場準備に向けた内部体制の構築
応募資格
・マネジメント経験(人数/期間問わず)
・事業会社での法務もしくは総務の実務経験
・書類作成などの事務処理能力(几帳面さ、文章力)

【歓迎】
・IT/WEB企業もしくは人材業界での就業経験
・上場企業での法務もしくは総務の実務経験
・上場準備(IPO)対応経験のある方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社JoBins

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM(仕様設計・ディレクション・QA業務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~630万円
勤務地
大阪府
仕事内容
カスタマーサクセスや営業からのフィードバックをシステムに反映させたり、より顧客をサービスの虜にする機能を新たに企画・設計するポジションです!
今までは「JoBins」の立ち上げから携わってきたプロダクトマネージャーが
1人で本業務を行なってきましたが、エンジニアリソースの強化に伴い、
開発スピードを上げるため本ポジションも人員を募集することになりました。

※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人(英語)のため、ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。

【具体的には】
・自社サービス「JoBins」のPM業務
・要件定義・仕様設計(モックアップと仕様書の作成)
・エンジニアへのディレクション
・QA(ユーザーテストとエンジニアへのフィードバック) など
応募資格
※写真貼付の履歴書・職務経歴書の提出お願いいたします。

・エンジニア、UIUXデザイナー、Webプロデューサーなど、
前職の職種に関わらず上記仕事内容の実務経験がある方
・モックアップや仕様書がご自身で描ける方
・英語でディレクションができる方(会話できなくても書ければとりあえずOK)

【歓迎】
・UIUXデザイナーの方
募集年齢:26歳〜37歳
最終学歴:不問
正社員

マーケティングリーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
近年、テレワークの普及に後押しされ、副業市場は急激に拡大を続けているものの、副業社員を受け入れる企業はまだまだ少ないというのが現実です。また市場の拡大に伴い、年々競合サービスが増えているため、よりブランドの認知を加速させていく必要があります。そこで、同社のブランドと副業社員の認知を拡大させる、専任のリーダーを募集しております!まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行うことができます。また、ご自身で実行した施策が、ダイレクトにブランドの認知の拡大や、クライアント・ワーカーの獲得等に繋がるので、会社の成長を肌で感じることの出来る、とてもやりがいのあるポジションです。
「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションの実現はマーケターの腕にかかっていると言っても過言ではありません。
働く全ての人がハッピーな世界を目指すために、あなたの力が必要です。ぜひ力を貸してもらえませんか?

【職務内容】
・マーケ、インサイドセールスチームのマネジメント
・マーケティング予算の策定、管理
・B向けC向けマーケティング戦略の立案
 ・運用型web広告の設計、運用、改善
 ・ホワイトペーパーの企画、制作
 ・メルマガを活用した施策立案、実行
 ・展示会、ウェビナーの企画・運営
・広告代理店との折衝
・MAツールを活用したリードナーチャリング業務
・Saleforceの設定/運用
応募資格
・事業会社でのマーケティングの成功体験をお持ちの方(B向け、C向けいずれも可)
・広告運用経験

【歓迎】
・SEOの知見
・GoogleAnalyticsの知見
・SaaS事業のご経験
・複数企業もしくは複数事業でのマーケティングのご経験
・Salesforce使用経験
・マネジメントのご経験
・テレビ含めたマスメディア広告に関する知見

正社員

インサイドセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
320~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
中小を中心としたIT企業

【商材】
シューマツワーカー

【具体的には】
昨今の大企業や自治体の副業人材公募ニュースや、テレワークの一般化によって、中小企業にとってリソース確保の手段として「副業人材活用」が当たり前になる未来に近づきつつあります。
一方で、副業人材活用に興味はあるものの、経験/ナレッジがないため「どういう業務をお願いできるのか」「コミュニケーションはうまくとれるのか」などの懸念点を払拭できずに、踏みとどまっている企業が多いのが現状です。
同社のインサイドセールスは、これらの課題や不安に対して、事例やナレッジなど適切な情報を提供し「初めての副業人材活用」を後押します。
メンバーひとりひとりが、日本の中小企業の新しい組織作りのきっかけを直接的に提供する役割を担います。

・企業リードナーチャリング戦略設計
・インバウンドオペレーション対応
・展示会、ウェビナーの企画/運営
・コンテンツの企画/制作
・MAツール戦略設計、運用
応募資格
・顧客折衝経験
・営業力を高めていきたい方(論理的思考、顧客の潜在的思考を引き出す傾聴力)

【歓迎】
・人材業界での営業経験をお持ちの方

正社員

管理本部マネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
IPO準備フェーズの当社で管理部をマネジメントするマネージャー候補を募集します!
こちらのポジションは経理財務統括業務を中心に、役員と連携した戦略構築等に携わっていただきます。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます!

【職務内容】
経理財務統業務を中心にバックオフィス業務全般お任せ致します
・日常経理業務
・月次、四半期、年次決算対応
・開示資料作成
・給与社保等の労務管理(社労士との連携)
・採用、人事制度付随する人事関連業務
・法務総務関連業務
・上場準備に関わる業務 等
応募資格
・事業会社での経理実務経験(年次決算レベル)
・マネジメント経験(人数/期間問わず)
・事業会社側で監査法人対応経験

【歓迎】
・IPO準備企業での実務経験
・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験
・予実管理経験
・内部統制の知見
・人事総務法務等、バックオフィス業務全般のご経験
正社員

フィールドセールス(IT営業未経験の若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
320~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
中小を中心としたIT企業

【商材】
シューマツワーカー

【具体的には】
近年、在宅ワークの普及に後押しされ、副業市場はますます拡大を続けています!しかし、副業解禁をする企業は多くとも、副業社員を受け入れる企業はまだまだ少ないのも現実です。
・活用したいが日中のコミュニケーションが取れない人とどう仕事を進めたらいいか不安
のような『副業社員の活用が適しているが気付けていない』企業様など、副業市場の活用にはまだまだ課題がたくさんあります。そんな企業様に副業社員をうまく活用いただき、成功体験を作り上げることで副業が当たり前の世の中を創出していきます。副業社員を活用することでより効率的に事業拡大ができる企業様にどうしたら理解してもらえるのか?
限られた時間、限られたタイミングでしか稼働できない副業社員をどうしたら上手く活用してもらえるのか?そんな問いに対して『働く』を因数分解し、業務やポジションによって最適解を見出していくという未だかつてないチャレンジです!

人材不足のクライアント企業に対して、「副業社員」をソリューションとして提案し、クライアント企業のプロダクト課題や業務課題を解決していきます。
※フリーランス案件、正社員求人も扱います
・企業の課題に対して副業社員を活用した提案
・募集内容の案件化  ・面談同席、面談進行
・契約関連の確認、締結  ・営業組織づくり
応募資格
・法人営業経験
・ソリューション型の提案経験

【歓迎】
・人材業界での営業経験

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