仕事内容
【募集背景】
IPO準備フェーズの当社で人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を募集します!
こちらのポジションでは経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます!
人事業務全般の戦略立案、マネジメントをお任せいたします
・採用:採用計画立案〜実行、採用ブランディング構築
・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
・文化開発:カルチャー浸透・推進
・組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行
・研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 等
IPO準備フェーズの当社で人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を募集します!
こちらのポジションでは経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます!
人事業務全般の戦略立案、マネジメントをお任せいたします
・採用:採用計画立案〜実行、採用ブランディング構築
・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
・文化開発:カルチャー浸透・推進
・組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行
・研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 等
応募資格
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・マネジメント経験(人数/期間問わず)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・事業部長/CXOクラスとの折衝経験
【歓迎】
・IPO準備企業での実務経験
・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験
・労務業務に従事した経験
・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験
募集年齢:28歳〜55歳
最終学歴:不問
・マネジメント経験(人数/期間問わず)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・事業部長/CXOクラスとの折衝経験
【歓迎】
・IPO準備企業での実務経験
・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験
・労務業務に従事した経験
・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験
募集年齢:28歳〜55歳
最終学歴:不問