仕事内容
国内・アジアのグループ会社管理/支援担当
応募資格
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
・子会社管理の実務経験(3年以上)※主任・係長レベルの経験者
※経験範囲が、人事、総務、法務、経理といった個別分野のみでも可
・アカウンティングに関する知識(状態の良しあしを会計に基づいて判断できる、一般的な分析指標に関する理解がある)
・ドキュメント作成能力(説明資料、報告書、稟議書作成など)
・一般的なPCスキル(WindowsPC、Microsoft Office365アプリが使える)
【歓迎】
・英語やアジア圏の言語(中国語、韓国語など)ができると尚望ましい
・監査法人出身者
・コンセプチュアルスキル
・子会社管理の実務経験(3年以上)※主任・係長レベルの経験者
※経験範囲が、人事、総務、法務、経理といった個別分野のみでも可
・アカウンティングに関する知識(状態の良しあしを会計に基づいて判断できる、一般的な分析指標に関する理解がある)
・ドキュメント作成能力(説明資料、報告書、稟議書作成など)
・一般的なPCスキル(WindowsPC、Microsoft Office365アプリが使える)
【歓迎】
・英語やアジア圏の言語(中国語、韓国語など)ができると尚望ましい
・監査法人出身者
・コンセプチュアルスキル