仕事内容
同社では、高度な人事戦略に向けた人事情報の一元管理・分析システムの提案から
運用、保守までを担う人材を募集しております。
人事業務のあるべき姿を捉え、改善要望ニーズのヒアリングや
課題抽出、プロジェクト計画の作成などを行います。
人事システム開発案件におけるベンダー選定や進捗管理、
人事システムを利用した業務改善や効率化も推進します。
具体的には、人事基盤システムWorkdayの導入や入社プロセスの自動化、
目標管理システムのリプレイス、各種人事業務効率化などが含まれます。
【具体的には】
・ 高度な人事戦略に向けた人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守
・ 人事業務のあるべき姿を捉え実現
・ 人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成
・ 人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理/推進
・ 人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進
・ 人事システムの運用保守
運用、保守までを担う人材を募集しております。
人事業務のあるべき姿を捉え、改善要望ニーズのヒアリングや
課題抽出、プロジェクト計画の作成などを行います。
人事システム開発案件におけるベンダー選定や進捗管理、
人事システムを利用した業務改善や効率化も推進します。
具体的には、人事基盤システムWorkdayの導入や入社プロセスの自動化、
目標管理システムのリプレイス、各種人事業務効率化などが含まれます。
【具体的には】
・ 高度な人事戦略に向けた人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守
・ 人事業務のあるべき姿を捉え実現
・ 人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成
・ 人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理/推進
・ 人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進
・ 人事システムの運用保守
応募資格
・ コンサルティング会社または社内IT部門でのWorkdayを含むグローバルHRシステム(SAP/Oracle...etc)または国内HRシステム(COMPANY/HUE...etc)の経験(3年以上)
・ コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務(採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等)に関わる業務経験
・ HRIS(SAP、Workdayなど)の構想、導入、保守に関する業務経験
【歓迎】
・ インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験
・ プロジェクトマネジメント経験(社内向けシステム、もしくは小規模〜中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験)
・ ベンダーコントロール(ベンダーマネジメント)経験
・ コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務(採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等)に関わる業務経験
・ HRIS(SAP、Workdayなど)の構想、導入、保守に関する業務経験
【歓迎】
・ インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験
・ プロジェクトマネジメント経験(社内向けシステム、もしくは小規模〜中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験)
・ ベンダーコントロール(ベンダーマネジメント)経験
