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該当件数：1,900件
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社LAVA International

評価平均 3.31
残業時間平均 12時間
有給休暇消化率 60%
正社員

LAVAオリジナルブランドのアパレル商品企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
434～490万円
勤務地
東京都
仕事内容
今回募集するのは、LAVAオリジナルアパレルの商品開発を行うポジション。オリジナルヨガウェアブランドSUKALAを日本一に成長させる目標を掲げており、魅力的な商品ラインナップを展開するために、年間約100アイテム近くをリリースするオリジナルヨガウェアブランドSUKALAを筆頭に、トレンドを抑えた自由な提案を行っています。
SUKALAのウェアを着たりグッズを使ってヨガのレッスンをすることで、いつものヨガの時間がより安らいだり、モチベーションが上がったり…商品を通して、お客様にヨガを継続して楽しんでいただき、幸福感に満ち溢れた状態になっていただくことを目指しています。
アパレル専任担当として、年間ラインナップの計画に基づき、LAVAがオリジナル商品として販売するアパレルの商品化をコンセプト〜販売計画・商品リリースまでお任せしたいと考えています。SKU単位での生産計画も立てるため、数値分析も発生します。

【具体的には】
▼LAVAオリジナルのアパレル商品の企画
・生地の選定
・商品のデザイン考案
・仕様書作成
・生産管理
・トレンド調査
・オンラインストア商品画像用撮影香盤表作成/手配
・オンラインストア商品登録
・施策作成
・VMD撮影
応募資格
・レディースアパレルの商品企画〜商品リリースまでの経験2年以上
・Excel(VLOOKUP)

【歓迎】
・スポーツウェア/下着の企画3年以上経験のある方
・illustrator/Photoshop使用経験者

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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社LAVA International

評価平均 3.31
残業時間平均 12時間
有給休暇消化率 60%
正社員

【業界NO.1企業】社内ヘルプデスク（リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
476～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
店舗のスタッフが働きやすい環境を作っていくために、店舗が利用する基幹システム（フロント、POS、レッスンスケジュール管理、在庫管理など）の問合せを主たる業務としながら、基幹システムにかかわる購買、改修、運用改善など多岐に渡って行っていただきます。今回採用する方には、今までの業務を抜本的に見直したり、新たな仕組みづくりにも期待しています。一連の業務フローを習得し、将来的にはチームリーダーとして組織管理、プロジェクト管理をお願いしたいと考えています。

【具体的には】
・基幹システムの問い合わせ対応
・基幹システムの改修、運用改善
・基幹システムにかかわる購買

▼システム環境
PC：Windows
サーバー環境：AWS
問合せ管理：Backlog
コミュニケーションツール：Teams

【働く環境】
システムサポートの部分は業務委託や派遣雇用ではなく、店舗スタッフからシステムサポートへキャリアチャレンジしたメンバーが中心のチームです。現場の視点を持ちながら、システムの知識を身に着け、日々サポート業務に当たっており、店舗のスタッフが働きやすい環境を本気で考えて取り組んでいます。
システムグループには全部で55名のスタッフがおり、今回募集するシステムサポートチームには5名の社員が所属しています。
応募資格
・ヘルプデスクの経験
・プロジェクト管理の経験
・ITパスポートまたはそれと同等の知識

【歓迎】
・システム運用/保守の経験
・システム構築の経験
・組織管理、メンバー育成の経験
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サービス・小売・外食 専門サービス

BCホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

大手・法人向けフォロー営業（グループ横断）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】クライアントは日本を代表する規模の、流通・小売・外食企業様から地元有力企業様まで様々です。商談相手は90%以上が役員クラスとなります。1つの商材に縛られず、顧客の課題解決にフォーカスし、顧客を成功に導いてください。

【商材】店舗開発サービス

【職務内容】
グループを横断した商材の営業を担う「グループ営業本部」にて、案件フォローや提案活動、受注後のサポートを中心に行いながら、アップセル、クロスセルを仕掛けていきます。

【具体的には】
新規顧客、継続利用顧客に対し各事業会社のサービス導入を推進し、売上目標達成に向けた営業活動を主体的に行います。クライアントと社内を繋ぐハブとなって、営業専任の役員・担当者をフォローし、顧客満足を高めていただきます。
・新規営業時の準備及び同行、その後の調整業務（提案書作成〜クライアントへの説明〜契約締結〜社内への展開等）
・サービスの進捗管理（導入や進捗サポート、顧客への定期報告等）
・追加、他サービス導入提案等のリピートを獲得する活動　
等幅広くご活躍いただけます。　

【部署の特徴】
営業２名、営業アシスタント2名、営業事務3名の少数精鋭のチームが協力し合い、高い業績を上げています。営業アシスタント2名は業界未経験でスタートしています。必要な知識は入社後にOJTにて習得していただけます。
応募資格
・法人営業経験
・PPTを使用した提案書作成経験

【歓迎】
・大手企業の間口を広げた経験
・事業用不動産、人財育成サービスに関する業務経験
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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社LAVA International

評価平均 3.31
残業時間平均 12時間
有給休暇消化率 60%
正社員

広報・PR

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
364～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
広報部門は、2022年11月に新設されたばかりの部署。顧客推奨度やブランドイメージ向上のために、ステークホルダーに対し、インナーブランディング・アウターブランディング施策の立案や、主にオウンドメディア・PRを通じてLAVAの魅力を発信し、認知促進・理解を深めていただく事をミッションにしています。

【具体的には】
・ブランディング施策の企画立案（認知促進、CS・ES向上を目的としたイベント企画、CSR活動等）
・Webサイトの改善提案(コーポレートサイト等)
・SNSの運用
・PR業務（プレスリリースやメディア対応等※最初は補助から始めていただきます）

【やりがい】
・新設された部なので新しい事に挑戦できる環境があり、一から作り上げていく楽しみを実感できます！主体性が強い人には非常にやりがいのあるポジションです！
・現状の課題を抽出し、改善策を企画立案し、実行、効果検証まで一気通貫で関われるポジションです。
・他部署との連携も多く、コミュニケーション能力・調整能力なども成長できる環境です。
・同社は、非常に自由度が高く、手を挙げた人にチャンスを回す風土があるため、裁量権を大きく業務を進めることができます。
応募資格
・企画立案経験（ブランディング）
・SNS運用経験もしくは、PR業務経験

【歓迎】
・ヨガ知識・経験
・メディア対応経験
・プレスリリース作成経験
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株式会社LAVA International

評価平均 3.31
残業時間平均 12時間
有給休暇消化率 60%
正社員

社内システムエンジニア（リプレース推進/リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
533～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
フルスクラッチで内製化している基幹システム（CRM、会員向けサイト、レッスンスケジュール管理、在庫管理、など）のリプレースを検討しています。当ポジションでは、リプレース後のシステムの選定から参画していただき、プロジェクトリーダーとして、PJの牽引をお願いしたいと考えています。
下記内容をシステムグループのメンバーと共に実施していただきます。また、リリース後は継続した新規・追加案件の対応、運用保守を他メンバーと共に実施していただく予定です。

【具体的には】
・システムリプレース先の選定
・各事業部門との要件定義、各種調整
・PJ計画書作成
・PJ管理、ベンダーコントロール
・要件定義、受入、運用設計
・リリース

▼基幹システムのプロジェクト例
・RPAの導入/運用　
・レッスン予約システム
・公式アプリ
・店舗のセルフチェックインシステム
・レッスンスケジュール調整システム
・顧客管理システム
・店舗POSシステム
・在庫管理システム　…等
応募資格
・プロジェクトリーダーの経験（50人月以上の規模）
・Webシステム開発のご経験

【歓迎】
・システム化の企画、提案の経験
・プロダクト管理の経験
・店舗システムの開発、導入の経験
・システム運用/保守の経験
・組織管理、メンバー育成経験
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株式会社ambr

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

総務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の総務を担当していただきます。

【具体的には】
※段階的に対応いただく形となります。
〈短期〉
・取締役会や株主総会の運営全般
・上場準備（規定作成など）
・稟議フローの整備
・社内外イベントの設計及び運営
・健康診断など定例行事の運営
・会社規定の整備・運用管理
・備品の手配・管理
・オフィスインテリア整備
・名刺作成及びリスト管理
・メンバーの生産性やコミュニケーションを高めるための取り組みの設計・運用
・問い合わせ対応（電話・メール）

〈中期〉
・ステークホルダーの取りまとめや関係値の向上
応募資格
・あらゆるタスクを自走しながら柔軟に解決できる方（時にはBIZ側のプロジェクトに入り、メンバーのフォローをすることもございます）
・機密情報に触れる機会が多く、守秘義務を徹底しつつ、課題を解決
・社外イベントではイレギュラー対応がマストだが、楽しみながら課題解決しなければならない

【歓迎】
・会社を下支えする役割にやりがいを感じる方
・急な依頼や雑務が発生する度にホスピタリティもって対応できる方
・ドキュメントやマニュアルの作成が得意な方
・各種規定の作成を丁寧に行うことができる
・分かりやすくて親切なマニュアルを作ることができる
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サービス・小売・外食 専門サービス

Trim株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサポート　IoTベビーケアルーム「mamaro」

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～500万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
主にIoTベビーケアルーム「mamaro」のカスタマーサポート(以下CSサポート)として、
mamaro導入顧客のメンテナンス(1回/年)や不具合・故障対応を推進いただきたいと考えております。

【具体的には】
・メンテナンス(1回/年)→将来的には自社内ではなくアウトソース体制の方針で推進予定です。
・現状、不具合の問い合わせや対応が10、20件くらい月で発生しているため、より強固なチーム体制を構築していきたいと考えております。
・ハードウェア、ソフトウェアの双方のメンテナンスや不具合案件がございます。
　CSサポートが現地に赴き解決を目指します。　
　主にソフトウェア領域で解決ができない場合は、CTOと協業を進め、原因追求〜解決を進めます。

＜メンテナンスや不具合の主な事例＞
ドアレールの故障(重力作業)、筐体の構造修正、木の切削、配線の組立て

そもそも何が課題なのか、課題の種類や実態の整理〜プランニング内容については、
実績を積み上げながら精度を向上している段階ではあります。
応募資格
・mamaroや同社の理念に強く共感いただける方
・クレーム対応のご経験
　※保守やメンテナンス業務を取り組みたい意欲をお持ちの方
　※変化を楽しめたり、泥臭さを大切にされる方、歓迎です！
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Trim株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

セールス（幹部候補）ベビーケアルーム「mamaro」

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
ベビーケアルーム「mamaro」の設置拡大を目指して、商業施設や自治体などの施設に対して提案を行います。課題抽出からmamaroを活用した解決策の提案・ストーリーセラーをお任せします。
アウトバウンドセールスとインバウンドセールスを駆使してクロージング(受注)を目指します。現在、セールスの成果＝会社のグロースに直結していると言っても過言ではないフェーズです。ぜひ出した成果をベースに会社やチーム、事業のグロースを当事者として一緒に作って行きたいと考えております。セールスチームは7期期末(2022/10)までに、新規での受注稼働台数を210台というゴールを追いかけております。

＜アウトバウンドについて＞
今年度目標として400台稼働の達成には、アウトバウンドセールスの成果が絶対的に必要と考えております。良くも悪くもインバウンドでリードが獲得ができ、受注まで繋がっている状況ではあるものの、アウトバウンドでの受注数を増加させていていくことが入社後のミッションとなります。
また、アウトバウンド受注の勝ちパターンの分析→整理→業務プロセスに落とし込み→チームとして成果を出せる状態まで課題を抱えている状況ですので、ぜひ執行役員とセールスメンバーと共に、組織基盤や業務の構築も一緒に作っていきましょう。

＜インバウンドについて＞
マーケティング・PR広報チームから繋がれたリードに対して接点を持ち、受注に向けて商談を進めていきます。
・リードは基本インバウンド(約40〜50リード/月)
・民間企業をメインターゲットとしており、多種多様な業界で受注が加速しております。ex. BtoC事業(商業施設、自治体、カーディーラー、ゼネコン、サブコン etc...)
・受注背景は以下がメインとなります。
　-来店いただいた消費者の顧客体験向上・SDGsの活用・自治体でのPR施策
応募資格
・新規開拓営業のご経験
・目標から逆算して成果を出してこられた方

【歓迎】
・新規営業として先手で課題提案を行って数字の成果を出してきた方、大歓迎です！
・業界は不問です
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