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該当件数：3,637件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

新規事業_ 代表直下の社長室/経営企画・事業推進

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

◆代表直下の社長室：新規事業の経営企画・事業推進

既存事業、新規事業共に経営企画・事業推進を行っていただくポジションとなります。
初めは社長、並びに役職者とともに事業計画、PL作成を行い、具体的なサービス設計から運営までを主体者として実行していただきます。
自ら事業戦略を描き、業務を設計し、現場と密に連携を取りながら大きく巻き込んでいくなど、ダイナミックな業務に携わることができます。
※既存案ベースでの立ち上げを想定しておりますが、新規提案も大歓迎です
具体的な詳細については面接時にお話しさせていただきます。

応募資格

・現職における高い目標達成の実績
・柔軟性があり、変化を楽しめる
・選り好みせず、何でも泥臭く取り組める
・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ
・向上心が高く、勉強熱心
・やりきった経験を、異なる環境で活かしたい

【歓迎】
・新規事業開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・これまでに新しい事業や取組みにチャレンジし、成功体験を積み上げてきた経験
・周囲と協調しつつも、必要に応じてしっかりリーダーシップを発揮できる

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社プリセプト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【フルリモート可】社内SE

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

経営戦略室

【職務内容】
会社の利益を左右する経営戦略室でのお仕事です。
ITを活用し、更なる売上拡大に向けて様々なサービスの企画〜運用までを行っていただきます。

応募資格

・PHPでの開発経験（3年以上）
・PM/PLのご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

※リモートワーク可／「HiPro」セミナー企画・運営担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

659～809万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務詳細】
ご担当いただく業務は「HiPro」の個人・法人のセミナー開催の企画・運営となります。
HiProのセミナーは重要な情報発信の場であり、参加者に価値ある知識やネットワーキングの機会を提供するものです。
具体的な業務としては、セミナーの企画立案と登壇者の選定により、高品質なコンテンツを提供し参加者の満足度の向上、
スケジュール管理や会場手配により円滑な運営を実現し、セミナーの効果的な実施をサポートします。
他にもプロモーション活動によりセミナーへの参加者を増やし、広く情報を発信することで個人の会員獲得や
法人のリード獲得の機会の拡大にも取り組んでいただきます。

【職務詳細】
セミナーの企画・運営業務全般に携わる登壇者の選定と交渉、スケジュール管理、会場手配
セミナーのプロモーション活動やマーケティング戦略の立案
参加者の登録・受付業務、セミナーの運営サポート

【ポジションの魅力】
・新規サービスでこれから切り拓いてくフェーズであるため、裁量もって物事を動かしていくことが可能です。
・自身のアイデアを活かし、魅力的なセミナーを企画・運営できます。
・常に変化する環境で新しい課題に取り組み、柔軟に対応することで自身の成長を実感できます。
・参加者に価値ある学びと経験を提供し、成果と満足度を高めることができます。
・複数のスタッフやパートナーと協力し、共同目標を達成することで協調性やリーダーシップ能力を磨けます。

応募資格

・セミナーやイベント企画・運営の経験
・プロジェクト管理スキル
・コミュニケーション能力と交渉力

【歓迎条件】
・イベント業界やセミナー分野のトレンドやベストプラクティスに詳しい方
・チームリーダーシップの経験や能力をお持ちの方
・マーケティングにおける集客のための知識や経験がある方
・クリエイティブな発想力と問題解決能力をお持ちの方
・タスクの優先順位を明確に設定し、マルチタスクに対応できるこ

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

＜ハイクラス＞新規サービス企画・アライアンス推進

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

800～964万円

勤務地

東京都

仕事内容

2023年秋に新設されるポジションになります。
会員数約750万人(2022年12月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」においては、これまで「doda 求人広告サービス」、「doda転職フェア」、法人向けのダイレクトソーシングサービスである「doda Recruiters」といったサービスを展開してきました。
今後より多くの「はたらく個人」と「人材を採用する企業」を支援するために、新たなサービスを企画し、推進いただける方を募集いたします。

【お任せしたいこと】
外国人採用領域や第二新卒領域部分のサービス/アライアンス企画を検討する部署となります。
・プロダクト企画：現場要望の集約、起案（要求整理）、プロダクト施策のデリバリー
・サービス企画：料金プランの設計、新サービス企画設計、運用
外国人領域:グループ会社であるパーソルケリーの現地オフィスと連携した新規採用スキームの開発。
第二新卒領域:グループ内新卒サービスとの事業連携。
他サービス領域:新興サービス、企業とのアライアンス締結や業務提携。
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせてください。

【職場・業務の魅力】
・フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能です。現在週4-5日リモートワークを導入しています。
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる組織風土です。
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組めます。

応募資格

【いずれか必須】
・新規事業PJTを中心となってリードした経験
・事業会社での企画業務経験

【歓迎】
・PJTにおけるPM/PL経験
・英語スキル/コミュニケーションスキル

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【本社経理部門】経理事務（未経験者歓迎）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

まずは基本的な業務から、税務や決算など経理業務全般を担当していただきます。
請求書支払や社員の経費精算などの日次・月次の計上業務を担当し、実務を通じて派遣業の仕組みや社内システムについて習得していただきます。その上で、決算や制度変更対応、デジタル化等のプロジェクトへも参加していただく予定です。

【具体的にお願いしたいこと】
■請求書支払い、社員の経費精算
申請された情報を確認の上、会計システムへの計上と支払いを行います。
■入出金管理
専用端末を使い、銀行へ通信して全口座の入出金情報を取得します。
■税務
法人税や消費税、固定資産税、源泉所得税など、会社が納めるべき税金の集計と納付を行います。
■決算
4半期ごとに決算を行います。スタッフサービスグループ6社の計算書類作成と会計監査対応、リクルートグループの連結決算データの作成を行います。

【働き方】
・残業は20時間/月程度を想定しております。
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・テレワーク制度については部署の運用として週1〜2日を想定しています。

応募資格

・事務職経験2年以上
・エクセルの業務使用経験
・PCスキル（エクセル　VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・数字が苦手ではない方

【歓迎】
・経理実務経験
・日商簿記3級の資格

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社メディカル・コンシェルジュ

評価平均 3.00

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

社内SE（VB.NET歓迎/基幹システムの運用・保守）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。社内SEとして自社システムの企画から関わることができ、社内でも営業チームとも連携しながら開発や保守に携わっていただきます。自社システムのため、きつい納期なども基本的にはありません。

【具体的には】
・データベース管理（法人・個人両方）
・派遣請求管理業務（請求関係のシステム対応は行っていますが、主な請求書発送は総務対応です。）
・社内システムのメンテナンス、改良等
開発環境：言語：VB.NET　データベース：SQL Server

【かかわるシステム】
メディカル人材の紹介・派遣の情報サイトや社内で利用する営業ツールやデータベースなど基幹システムの開発・保守・管理に関わっていただきます。
同社媒体サービス：MCナースエネット、MC介護のお仕事、MCドクターズネット、MCファーマネット、メディカルコンシェルジュネット

【働き方】
同社はシステムやWebについては全て内製化しており、現場の声が直接聞けるため、自身でイメージしたことスピード感を持ってシステムに反映しやすい環境です。残業も平均30時間程度と比較的短く、メリハリをもって働くことができる環境です。社内は、全体で穏やかな性格の社員が多く長期的な就業がしやすい環境となっております。

【組織構成】
プログラマー6名、デザイナー2名、マーケター2名、インフラエンジニア1名、基幹システムエンジニアが4名在籍しております。
同組織の平均年齢は30代半ば、男女比5：5となっております。

応募資格

・オープン系言語を利用しての開発経験

【歓迎】
・VB.NETの利用経験
・SQL Serverなどのデータベースを利用経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

※若手活躍中※コンテンツマーケティング（SNS集客経験者歓迎）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

420～550万円

勤務地

東京都

仕事内容

SNS集客経験者歓迎【医師向けイベント企画・集客（コンテンツマーケティング）】
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となる企画は？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。まずは同社の注力事業である医師事業にて、医師向けイベント(主にウェビナー)の企画・集客メインに携わっていただきます。チームでイベントを企画し、その集客施策については今回募集する方にお任せする予定です。SNS・メルマガを活用した集客について積極的に企画立案し、PDCAをまわすことで、顧客との長期接点を構築していただくことを期待します。
中長期的にはイベントに限らず、多様なコンテンツで顧客とのコミュニケーション戦略設計、および企画立案・実行に挑戦することができます。

【具体的には】
・医師向けイベント(主にウェビナー)の企画〜運営
・上記のイベントに関する集客施策の企画立案〜実行（SNS、メルマガ、Webサイト等）※メイン担当となります
・イベント講師（主に社外医師）への出演交渉・打ち合わせ(月2回程)　など
※現時点で医療や対医師とのコミュニケーションについて特別なスキル・知識は必要ありません。

応募資格

SNS運用を含むコンテンツマーケティングのご経験（目安：2年以上）

【歓迎】
・イベント・セミナーの企画・運営業務の経験
・無形商材もしくは医療業界経験者は尚可
・一般消費者向け（BtoC）のWEBマーケティング経験
※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

プロジェクトリーダー（自社サービスの業務アプリケーション）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

医療業界に特化した就職・転職支援を行っている同社にて、DXによる生産性向上を目的とした自社利用の業務アプリケーション開発・保守/システム企画担当を募集します。プロジェクトリーダーとして、各事業部の依頼のヒアリング〜実行までを担っていただきます。まずは5〜10名規模のプロジェクト担当からスタート。並行して企業理解・事業理解を深めていただきます。入社後3〜6ヶ月を目安に新規案件も含むプロジェクトをお任せする予定です。
※ご経験に応じて、役職付きでの採用も検討しております。

【具体的には】
■現行の業務アプリケーションの開発/保守
■業務システム刷新や新規導入に伴う業務課題の抽出〜分析、業務要件のとりまとめ、開発推進に伴うベンダコントロール
→システム導入や運用変更による環境改善の余地がまだまだ大きく、会社としての方針に沿って、システム提案や導入を進める事で社員の働く環境の改善に寄与することができます。まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはシステム部主体の企画立案にてDXを推進していただくことを期待します。

応募資格

・業務アプリケーション開発経験
・開発プロジェクトで主要な役割を担った経験（プロジェクトリーダークラス以上）

【歓迎】
・データベース設計に関する知識、スキル
・システム企画業務経験
・システム基盤/運用に関する知識

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