仕事内容
人事制度の企画立案に関してまずは下記を中心にお願いし、ゆくゆくはプロジェクト推進者を目指していただきます。
【具体的には】
・ダイバーシティ推進施策の企画検討（働き方改革における全社施策の運営等）
・人事評価（目標設定・査定等）の管理および運用課題の抽出・改善に関わるサポート業務
・社内公募の事務局（全社広報・応募受付・異動調整）
・タレントマネジメントシステムの運用
【働き方】
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・人事部は、有給休暇の取得推進や長時間労働の低減を全社に呼び掛けています。効率よくメリハリのある働きを自ら追求しスタッフサービスグループの取り組みを牽引いただきたいです。
【具体的には】
・ダイバーシティ推進施策の企画検討（働き方改革における全社施策の運営等）
・人事評価（目標設定・査定等）の管理および運用課題の抽出・改善に関わるサポート業務
・社内公募の事務局（全社広報・応募受付・異動調整）
・タレントマネジメントシステムの運用
【働き方】
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・人事部は、有給休暇の取得推進や長時間労働の低減を全社に呼び掛けています。効率よくメリハリのある働きを自ら追求しスタッフサービスグループの取り組みを牽引いただきたいです。
応募資格
・下記いずれかのご経験
?営業企画、経営企画のご経験
?本社管理部門にて全社課題の抽出や施策検討に携わった経験
?コンサル会社で人事領域に携わったご経験
【歓迎】
・人事制度の企画・立案経験のある方または今後経験を積んでいきたい方
・人事関連システムの導入または運用経験
?営業企画、経営企画のご経験
?本社管理部門にて全社課題の抽出や施策検討に携わった経験
?コンサル会社で人事領域に携わったご経験
【歓迎】
・人事制度の企画・立案経験のある方または今後経験を積んでいきたい方
・人事関連システムの導入または運用経験
