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該当件数：3,624件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社uloqo

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】Webマーケター（SEO／広告運用／採用支援コンサルティング企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【具体的には】
・オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行
・コンテンツ編集
・GA分析
・LP/サイトディレクション
・デジタル広告運用
・HubSpot運用
・SNS運用
応募資格
・SEO領域における実務経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インサイドセールス（SaaS）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
STARTUP DBは、25000社以上のスタートアップ企業や投資家企業のファイナンス情報や事業内容
リリース情報などを網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。
マーケティングチームが獲得したリードへのコールと商談化の実施、
顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理、
事例のご紹介や課題に基づいたソリューション提案、
商談化までの継続的なフォロー(ナーチャリング)、
商談化/受注/失注の傾向分析と対策立案を行っています。

【具体的には】
・ マーケティングチームが獲得したリードへのコールと商談化の実施
・ 企業属性によるMQL、BANTによるSQLの判定
・ 顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理
・ 事例のご紹介や課題に基づいたソリューション提案
・ 商談化までの継続的なフォロー(ナーチャリング)
・ 商談化/受注/失注の傾向分析と対策立案

【募集背景】
・ 体制強化のため
・ 現在インサイドセールスメンバーが1名在籍しており、そのメンバーと協力して業務進行できる方を募集
応募資格
【必須】
・ SMBやエンタープライズ領域でのBDR、もしくはSDRの経験
・ SaaSビジネスへの経験
・ スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（インフラ／保守・運用／リーダー候補／リクルートグループ／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、社内ネットワークを中心に、社内インフラ基盤の開発、保守、運用を行っております。
具体的には、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守、運用、維持管理、
サーバーインフラ、ネットワーク保守、運用作業の効率化検討、施策適用、
インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守、運用（フィルタリング、VPN等）、
HCI、ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入などを行っております。

【具体的には】
・ 基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理
・ サーバーインフラ
・ ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用
・ インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守/運用(フィルタリング、VPN等)
・ HCI・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入
応募資格
・ 社内ネットワークの設計構築もしくは運用保守経験
・ VPN、SD-WANなどのネットワークサービス選定・導入経験
・ ネットワークに関するトラブル対応、インシデント管理

【歓迎】
・ CASB、SWGなどのセキュリティサービスの選定・導入経験
・ ActiveDirectoryなどの社内基盤の設計構築・運用管理経験
・ 業務システムのインフラ設計・構築経験
・ Ansible、Terraformを利用した自動化・管理ツール構築経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

CRMマーケター（リーダー・マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務内容】
・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施

【特徴】
・代理店との違い：代理店の立場で予算拡大に向けたマーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、成果を最大限追求したマーケティングを行うことができる
・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能
・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能
応募資格
【必須】
・事業会社、もしくは代理店における3年以上のCRM実務経験
(属性や行動に基づくユーザーとの関係性強化、リードナーチャリング、エンゲージメント強化など)
・チームマネジメント/リーダー経験
・プロジェクトマネジメント/リーダー経験

【歓迎】
・求人サイトなどデータベース型サイトのマーケティング経験
・MAツールとサイト/基幹システムのデータ連携や活用推進経験
・KPIマネジメント経験
・事業貢献度を意識したその他マーケティング実務経験
・論理的思考力と定性情報/定量データに基づいた分析、課題発見/設定/解決能力
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

CRMマーケター（フレックス制／マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務内容】
・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計
・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施

【特徴】
・代理店との違い：代理店の立場で予算拡大に向けたマーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、成果を最大限追求したマーケティングを行うことができる
・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能
・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能
応募資格
【必須】
・事業会社、もしくは代理店における3年以上のCRM実務経験
(属性や行動に基づくユーザーとの関係性強化、リードナーチャリング、エンゲージメント強化など)
・チームマネジメント/リーダー経験
・プロジェクトマネジメント/リーダー経験

【歓迎】
・求人サイトなどデータベース型サイトのマーケティング経験
・MAツールとサイト/基幹システムのデータ連携や活用推進経験
・KPIマネジメント経験
・事業貢献度を意識したその他マーケティング実務経験
・論理的思考力と定性情報/定量データに基づいた分析、課題発見/設定/解決能力
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

エンジニアリングマネージャー（プライム上場G／医療人材業界シェアトップクラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【部署構成】
当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。
グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。
・Webチーム：11名
・新規サービス開発チーム：11名
・社内システム開発チーム：14名
・QAチーム：13名
・インフラチーム：5名
※2024年4月時点

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　
【魅力】
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給）
応募資格
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験

【歓迎】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webディレクター（自社サービス『TRYTワーカー』などの運営）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
当社が運営するWebサービスのユーザーファーストな体験構築を目指し、
企画・開発・グロース含むサービス運営業務をワンストップにてお任せいたします。

【具体的には】
当社の人材事業におけるWebサービスの企画・開発・運営業務にて以下を担当、または、統括いただきます。
・サービス改善のためのディレクション業務およびPDCAグロース推進
・Google Analytics等各種ツールを活用したデータ分析／Web解析による課題の抽出
・WebサービスのKPI設計、データ収集方法提案と実施
・その他Webサービスの企画開発における運営全般

＜対象プロダクト＞
・中核となる総合サイト『TRYTワーカー』ほか、当社人材事業におけるWebサービス
　※上記のほか、職種別専門サイト、各種サテライトサイトなど約10サイトを運営。
・人材募集を行う法人施設さま向けWebサービス
※「ダイレクトリクルーティング（人材スカウト）」用の管理機能ほか、
　より手軽で的確なマッチング/採用活動のプラットフォームとなる機能を今後も拡充していく計画です
応募資格
【必須】
・Webサービス／サイトにおけるプロジェクト推進のご経験（目安3年以上）
　（ディレクター、PdM、PM、プロデューサーなど職種は問わない）
・Webサービス運営の経験（PDCA改善、各種レポートティング含）
・関連ツールの利用含むWeb解析〜改善までのご経験
※受託（クライアントワーク）経験のみの方も歓迎いたします。


【歓迎】
・UI/UXにおけるフレームワークを活用したユーザコミュニケーション設計のご経験
・マーケティング関連業務のご経験（広告運用、CRM、SEO、データ分析等）
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【リモート／フレックス】社内SE（全社横断テクノロジー推進）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、全社的なIT環境の戦略立案や実行、評価を行っております。
また、全社横断的なITソリューション導入案件に対して、ITプロジェクトマネジメントや
ITサービスマネジメントを実施しております。具体的には、クラウドストレージや
オンラインコミュニケーションツール、仮想オフィスツールなどの導入や運用改善、
デジタル人材育成プログラムの企画や運営、MacOS端末の標準化対応などに取り組んでおります。

【具体的には】
・ クラウドストレージ(box)全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・ オンラインコミュニケーションツール(Slack)の導入推進
・ 仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善

【魅力】
こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、全社員約7000名に共通のサービスを提供をするポジションです。
ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していただきます。
まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。
・ デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・ MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善
応募資格
・ ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験
・ 業務効率化を実現するプロジェクト企画
・ 全社展開の推進

【歓迎】
・あらゆるステークホルダーを巻き込んで推進してきたご経験
・システム開発のご経験
・最新のIT、DX事例に関する知見
・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方
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